Achter elk vraagstuk zit een verhaal

Een melding van overlast, een huurachterstand of spanningen in een wooncomplex. Voor Anna is dat vaak pas het begin van het verhaal. Als projectleider bij Ymere duikt ze achter de signalen om te ontdekken wat er echt speelt. En dat doet ze niet alleen voor één buurt of wooncomplex, maar soms ook voor de hele organisatie.
Projectleider Anna

Verder kijken dan het eerste signaal

De leefbaarheid in een buurt komt zelden door één oorzaak onder druk te staan. Daarom kijkt Anna verder dan de eerste melding die binnenkomt. Ze combineert signalen uit de praktijk met data en onderzoekt welke patronen zichtbaar worden. 

'Als projectleider wonen kijk ik breder naar wat er speelt. Waar staat de leefbaarheid in een wijk onder druk? En wat ligt daarachter? Vervolgens breng ik de juiste mensen samen. Soms zijn dat collega's uit verschillende onderdelen van de organisatie en soms externe partners zoals gemeenten of zorgorganisaties.'

Invloed op buurt en beleid

Het werk van Anna speelt zich af op verschillende niveaus. De ene keer werkt ze aan een vraagstuk in een buurt of wooncomplex. De andere keer aan een project dat impact heeft op de hele organisatie. Zo werkte ze mee aan het verbeteren van processen rondom cameratoezicht en aan instrumenten waarmee Ymere beter kan sturen op leefbaarheid. 'Ik houd ervan om aan grote, ingewikkelde vraagstukken te werken en mijn hersens te laten kraken. Zulke projecten krijg ik hier ook. En dat stopt niet als mijn werkdag voorbij is. Als ik door de stad fiets kijk ik anders naar buurten dan vroeger. Dan vraag ik me echt af wat er speelt of welke kansen er liggen. Je raakt wel echt betrokken bij de plekken waar je werkt.'

Vrijheid om initiatief te nemen

In haar huidige functie krijgt Anna veel ruimte om ideeën uit te werken en verbeteringen aan te dragen. 'Als je iets ziet wat beter kan, dan krijg je echt ruimte om er mee aan de slag te gaan. Dat waardeer ik enorm. Maar die vrijheid brengt soms ook verantwoordelijkheid met zich mee. Soms neem je beslissingen waar niet iedereen blij mee is. Dan moet je dat goed kunnen uitleggen.'

Je moet dan ook stevig staan in een dynamische omgeving. Het werk vraagt om zelfstandigheid en het vermogen om snel te schakelen tussen verschillende onderwerpen. 'Je moet afwegingen maken en keuzes durven uitleggen'. 

Complexe vraagstukken los je nooit alleen op

Wat Ymere volgens Anna kenmerkt, is de betrokkenheid van collega's. 'Er is veel collegialiteit. Mensen zijn eigenlijk altijd bereid om mee te denken of mee te werken. Dat maakt samenwerken prettig. Tegelijkertijd zie ik kansen om nog meer verbinding te zoeken tussen afdelingen. Want veel vraagstukken raken meerdere disciplines. Als we vaker over de grenzen van afdelingen heen kijken, komen we vaak tot de beste oplossingen.'