Als Woonmakelaar Herhuisvesting ben je verantwoordelijk voor de voorlichting en begeleiding van bewoners bij zowel projectmatige woningverbeteringen in bewoonde staat als bij renovatie- en herstructureringsprojecten en vervangende nieuwbouw. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor tijdelijke of definitieve uitplaatsingen. Spreekt dit jou aan en heb je ervaring met het begeleiden van huurders? Dan is de functie van Woonmakelaar Herhuisvesting echt iets voor jou!
- Je onderhoudt sterke verbindingen met huurders en samenwerkingspartners en schakelt soepel tussen huurders, beleid en het netwerk.
- Door het afleggen van individuele huisbezoeken creëer je draagvlak voor projecten;
- Je zorgt voor de beschikbaarheid van (tijdelijke) woonruimte;
- Bij het begeleiden naar andere woonruimte voorzie je in de informatievoorziening en je verzorgt communicatie en administratie hieromtrent;
- Daarnaast begeleid je de huurders tijdens de uitvoering van de werkzaamheden;
- Je houdt rekening met belang van de huurder en het belang van Ymere.
- Een relevante afgeronde hbo-opleiding, aangevuld met minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie;
- Bekendheid met de processen rondom herstructurerings- en renovatieprojecten. Met oog en gevoel voor de huurder lever je optimale service in deze projecten;
- Je legt gemakkelijk verbinding met huurders en collega’s door je sterke communicatieve vaardigheden en kunt goed onder druk presteren;
- Een ontwikkelde visie op verbeteringen en je weet mensen hierin mee te nemen;
- Uitstekend in plannen en organiseren en bewaking van budgetten en projectplanningen;
- Om de klanttevredenheid te vergroten ben je bereikbaar en toegankelijk voor de huurder. Je bent bereid om als dat nodig is ook in de avonduren en weekenden te werken.
Een afwisselende dynamische werkweek. Waar je met jouw unieke persoonlijkheid echt iets kan betekenen voor de huurder. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen én je werkweek zelf in te richten. Zo werk je vandaag op kantoor, bezoek je morgen een project of werk je vanuit huis.
- Het salaris bedraagt, afhankelijk van ervaring en opleiding, tussen de €3.998,00 en €5.042,00 bruto per maand (schaal H CAO Woondiensten) exclusief vakantietoeslag op basis van 36 uur per week.
Daarnaast bieden wij een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder:
- Een jaarlijks opleidingsbudget van € 900,- voor zowel vak-als loopbaan gerichte opleidingen en coaching;
- 189,9 verlofuren met de mogelijkheid om extra dagen te kopen of verkopen;
- Een goede pensioenregeling, extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en mogelijkheid tot deelname aan collectieve verzekeringen;
- Een smartphone en laptop van de zaak;
- Een thuiswerkvergoeding van € 2,45 netto per dag;
- De mogelijkheid om je thuiswerkplek in te richten t.w.v.€ 950,-;
- Voor het reizen van huis naar kantoor én bij zakelijke reizen ontvang je een reiskostenvergoeding(deze ontvang je ook bij reisbewegingen te voet of per fiets);
- Eindejaarsuitkering van 4%;
- En last but not least: Een zeer afwisselende functie in een enthousiast team!
De afdeling Stedelijke Vernieuwing zorgt bij verbetering van bestaande woningen voor draagvlak en passende huisvesting voor onze huurders. Dit doen we door het optimum te zoeken van de belangen van huurders, Ymere en de omgeving. Denk daarbij aan woningverbetering van een enkel pand tot grootschalige en complexe renovaties van hele buurten, zoals de Van der Pekbuurt in Amsterdam Noord. Dit soort projecten kennen veel betrokken partijen, hebben vaak een grote maatschappelijke impact en zijn erg ingrijpend voor onze huurders. Naast het begeleiden van het proces, is draagvlak creëren en behouden een essentieel onderdeel van wat Stedelijke Vernieuwing doet.
Herhuisvesting is onderdeel van Stedelijke Vernieuwing. Herhuisvesting zorgt voor een zorgvuldige bewonersbegeleiding bij projecten. Zowel bij projectmatige woningverbetering in bewoonde staat als bij renovatie, sloop- en nieuwbouwprojecten die niet in bewoonde staat kunnen worden uitgevoerd. Met als belangrijke doelen: het geven van informatie, het creëren van draagvlak en het herhuisvesten – zowel tijdelijk als definitief – van de huurders in het project.
Ymere, de eerste en grootste woningcorporatie van Nederland. Een organisatie waar jij 100% jezelf kan zijn en jij je helemaal thuis voelt. Bij Ymere kom je terecht in een open, informele en veilige werkomgeving. Onze visie: we zijn steeds weer op zoek naar nieuwe, slimme manieren om woningen in de Metropoolregio Amsterdam betaalbaar te houden voor mensen met een bescheiden inkomen. We investeren in verduurzaming, digitalisering en co-creatie en daar werk jij aan mee. We hebben 75.000 woningen in beheer en we bieden ondersteuning aan 660 Verenigingen van Eigenaars (VvE’s).
Fijn! Solliciteer dan direct.
Zodra er een geschikte kandidaat is gaan we in gesprek. Dus wacht niet te lang!
Goed om te weten: Een pre-employment screening is een vast onderdeel van onze werving en selectieprocedure en bestaat o.a. uit het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag en het uitvragen van nevenactiviteiten.
Nog vragen over het sollicitatieproces? Neem gerust contact op met Arno Horsmeier, op telefoonnummer 06-46122897.
Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Ik kan als woonmakelaar echt iets betekenen voor een bewoner door hem te begeleiden naar zijn nieuwe thuis. Het is mooi om een buurt te zien opknappen en daar een bijdrage aan te kunnen leveren” – Annette Wirdjo, Woonmakelaar herhuisvesting.