Teammanager Wonen

Samen met de andere vier teammanagers wonen maak je deel uit van het managementteam wonen en geef je vorm aan de strategie van Ymere, met een sterke focus op leefbaarheid en veerkrachtige buurten. Als teammanager zorg je ervoor dat deze thema’s vertaald worden naar de processen en zorg je voor draagvlak en de praktische uitvoering ervan.  

Daarnaast houd jij je bezig met:  

• Mensgericht leidinggeven aan een team van 20 – 25 medewerkers in verschillende functies (projectleiders, gebiedsregisseurs, gebiedsconsulenten en wijkbeheerders);   

• Wekelijkse afstemming met de andere teammanagers en het ophalen en uitdragen van beleid richting de regio's; 

• Als teammanager Wonen ben je ook verantwoordelijk voor 1 of meerdere wonen-gerelateerde thema's binnen Ymere;  

• Het versterken van eigenaarschap en samenwerking binnen het team en met de collega’s van andere afdelingen,  

• Coaching en begeleiding bij de persoonlijke ontwikkeling van ieder individu;  

• Het samenwerken met externe stakeholders, waarbij je samen met de regiomanager invulling geeft aan stakeholdermanagement;  

• Je houdt het team gemotiveerd door een open houding en goed te luisteren. Dit is essentieel vanwege de complexiteit van de organisatie en de uitdagende situaties met huurders;  

• Je excelleert in het vertalen van strategie naar concrete doelen, processen en teamprestaties en bewaakt de koers en resultaten; 

• Je zorgt voor een goede balans tussen efficiënt en uniform werken en het bieden van ruimte voor regionaal maatwerk.  

• Hbo/wo werk- en denkniveau, aangevuld met relevante werkervaring;   

• Affiniteit met maatschappelijke opgaves, je hebt van binnenuit de passie en de intrinsieke motivatie om iets bij te dragen aan de maatschappij;  

• Flexibiliteit om in te springen en in staat zijn om andere collega’s te helpen. Daarnaast ben je communicatief vaardig en heb je ervaring met situationeel leiderschap; 

• Sterke communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden, met het vermogen om op alle niveaus te communiceren; 

• Verbindende kwaliteiten, gericht op het optimaliseren van de dienstverlening vanuit het huurdersgericht werken;   

• Jij stuurt vanuit analytisch vermogen op resultaten, eigen verantwoordelijkheid en talentontwikkeling. 

• Daarnaast ben je een netwerker op lokaalniveau, een held in prioriteiten stellen en altijd actiegericht.    

Een afwisselende dynamische werkweek. Waar je met jouw unieke persoonlijkheid echt iets kan betekenen voor de huurder. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen én je werkweek zelf in te richten. Zo werk je vandaag op kantoor, bezoek je morgen een project of werk je vanuit huis.

• Het salaris bedraagt, afhankelijk van ervaring en opleiding, maximaal €7.198,- bruto per maand (Schaal L CAO Woondiensten) exclusief vakantietoeslag op basis van 36 uur per week.

Daarnaast bieden wij een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder:

• Een jaarlijks opleidingsbudget van € 900,- voor zowel vak-als loopbaan gerichte opleidingen en coaching;
• 189,9 verlofuren met de mogelijkheid om extra dagen te kopen of verkopen;
• Een goede pensioenregeling, extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en mogelijkheid tot deelname aan collectieve verzekeringen;
• Een smartphone en laptop van de zaak;
• Een thuiswerkvergoeding van € 2,35 netto per dag;
• De mogelijkheid om je thuiswerkplek in te richten t.w.v. € 950,-;
• Voor het reizen van huis naar kantoor én bij zakelijke reizen ontvang je een reiskostenvergoeding(deze ontvang je ook bij reisbewegingen te voet of per fiets);
• Eindejaarsuitkering van 2%;
• En last but not least: Een zeer afwisselende functie in een enthousiast team!
   

Binnen de teams Wonen verbinden we ons met de huurder door focus te hebben op passend en betaalbaar wonen, goed beheer en huurdergericht werken. Wij zijn de netwerkers in onze wijken & buurten en werken veelal in samenwerking met andere partners en huurders. Dit doen wij door zowel vraaggericht als proactief onze processen goed in te richten. We houden hierbij rekening met de dynamiek van de regio. We vertegenwoordigen Ymere in de Vereniging Van Eigenaren in ons gemengd bezit.

Ymere, de eerste en grootste woningcorporatie van Nederland. Een organisatie waar jij 100% jezelf kan zijn en jij je helemaal thuis voelt. Bij Ymere kom je terecht in een open, informele en veilige werkomgeving. Onze visie: we zijn steeds weer op zoek naar nieuwe, slimme manieren om woningen in de Metropoolregio Amsterdam betaalbaar te houden voor mensen met een bescheiden inkomen. We investeren in verduurzaming, digitalisering en co-creatie en daar werk jij aan mee. We hebben 75.000 woningen in beheer en we bieden ondersteuning aan 660 Verenigingen van Eigenaars (VvE’s).

Fijn! Solliciteer dan direct.
De eerste ronde gesprekken vinden plaatst op donderdag 12 december. 

Goed om te weten: wij doen altijd een pre-employment screening. 

Nog vragen over het sollicitatieproces? Neem gerust contact op met Hannelore Lammers - Andreae op telefoonnummer 06-52021263 of met Merel Jacobs (Recruiter) op tel: 06-43427198. 

Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.