Senior Projectontwikkelaar

Als senior-projectontwikkelaar ben je verantwoordelijk voor meerdere grootschalige en complexe nieuwbouw en renovatieprojecten, van initiatiefase tot oplevering. Met jouw ervaring herken je risico's in een vroeg stadium en ga je soepel om met onverwachte uitdagingen. Je toont visie en leiderschap op de momenten dat de kaders van projecten nog niet helder zijn. Dankzij jouw enthousiasme en professionaliteit verbind je de betrokken stakeholders, en laat je het projectteam boven zichzelf uitstijgen.

Ontwikkeling

  • Je bent binnen projectteams eindverantwoordelijk voor complexe en/of grote projecten en gebiedsontwikkelingen binnen de gestelde kaders van tijd, kwaliteit en geld. Je vertaalt de vastgoedstrategie naar haalbare ontwikkelplannen en houdt rekening met de belangen van huurders en stakeholders;  
  • Je geeft leiding aan projectteams en draagt zorg voor en optimale samenwerking met contractpartners en co-makers. Daarbij geef je functioneel leiding aan junior-collega's en trainees;
  • Je bent in staat om pro-actief en verbindend de samenwerking op te zoeken zowel binnen- als buiten de organisatie. Je vertegenwoordigd Ymere in het externe netwerk, en vervangt indien nodig de Ontwikkelmanager;
  • Dankzij je brede ervaring ben je inzetbaar op uiteenlopende projecten (nieuwbouw, renovatie, transformatie) en speel je zelfstandig een cruciale rol, ook bij projecten met hoge complexiteit, inhoudelijke uitdagingen en risico's;
  • Je werkt goed samen met mediors aan verschillende thema's.
  • Je zorgt voor de coördinatie en verwerking van inbreng van collega's en externen tijdens de looptijd van projecten;  
  • In overleg met de ontwikkelmanager(s) pak je acquisitiewerkzaamheden op;
  • Als ervaren projectontwikkelaar ben je ook buddy/coach voor minder ervaren collega’s binnen- en buiten het eigen vakgebied;
  • Je bent een drijvende kracht achter innovatie binnen het eigen aandachtsgebied.  

  • Je hebt een afgeronde hbo/wo opleiding aangevuld met vakopleidingen en 5-10 jaar relevante werkervaring;   
  • Daarnaast ben je leergierig, proactief en heb je een goed gevoel voor onderlinge verhoudingen;  
  • Je bent in staat om zelfstandig complexe en abstracte problemen op te lossen;
  • Je neemt visie en creativiteit mee;
  • Tevens ben je flexibel en kan je snel schakelen en verbanden leggen;  
  • Je hebt affiniteit met acquisitie van projecten en het opzetten en het onderhouden van netwerken;   
  • Je hebt een oprechte huurder gerichte attitude;  
  • Tot slot, beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden en sluiten de kernkwaliteiten klantgerichtheid, aanspreekbaarheid, voortdurend verbeteren, co-creatie aan bij jouw persoonlijkheid. 

Een afwisselende dynamische werkweek. Waar je met jouw unieke persoonlijkheid echt iets kan betekenen voor de huurder. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen én je werkweek zelf in te richten. Zo werk je vandaag op kantoor, bezoek je morgen een project of werk je vanuit huis.

Het salaris bedraagt, afhankelijk van ervaring en opleiding, maximaal € 8.573,- bruto per maand (Schaal M CAO Woondiensten) exclusief vakantietoeslag op basis van 36 uur per week.

Daarnaast bieden wij een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder:

  • Een jaarlijks opleidingsbudget van € 900,- voor zowel vak-als loopbaan gerichte opleidingen en coaching;
  • 189,9 verlofuren met de mogelijkheid om extra dagen te kopen of verkopen;
  • Een goede pensioenregeling, extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en mogelijkheid tot deelname aan collectieve verzekeringen;
  • Een smartphone en laptop van de zaak;
  • Een thuiswerkvergoeding van € 2,45 netto per dag;
  • De mogelijkheid om je thuiswerkplek in te richten t.w.v.€ 950,-;
  • Voor het reizen van huis naar kantoor én bij zakelijke reizen ontvang je een reiskostenvergoeding(deze ontvang je ook bij reisbewegingen te voet of per fiets);
  • Eindejaarsuitkering van 4%;
  • En last but not least: Een zeer afwisselende functie in een enthousiast team!
     

Bij Portefeuillevernieuwing (PV) leveren wij waarde creatie en spelen wij in op veranderende behoeftes van de klant door het investeren in- en het ontwikkelen van bezit in onze wijken. Afhankelijk van de vraag en ons belang in een gebied, werken we als vernieuwer en initiator. Zoeken we naar allianties of pakken we de rol van pionier/visionair op buurt- en wijkniveaus. We hechten groot belang aan duurzame en gemengde wijken en werken zoveel mogelijk in co-making. De mensen van Ymere Portefeuillevernieuwing dragen bij aan het creëren van fijne buurten in de Metropoolregio Amsterdam en hebben de ambitie om hier steeds beter in te worden. Ons motto: “Gelukkig wonen in een fijne buurt”.  Gelukkig wonen is cruciaal voor ons geluksgevoel. 

Team Ontwikkeling is onderdeel van Portefeuillevernieuwing. De belangrijkste bijdrage van dit team is om, door nieuwbouw en renovatie, woningen toe te voegen aan de Portefeuille van Ymere. We halen alles uit de kast om in een snel veranderende wereld als ondernemende professionals onze woningvoorraad te vernieuwen en te verbeteren. 

Ymere, de eerste en grootste woningcorporatie van Nederland. Een organisatie waar jij 100% jezelf kan zijn en jij je helemaal thuis voelt. Bij Ymere kom je terecht in een open, informele en veilige werkomgeving. Onze visie: we zijn steeds weer op zoek naar nieuwe, slimme manieren om woningen in de Metropoolregio Amsterdam betaalbaar te houden voor mensen met een bescheiden inkomen. We investeren in verduurzaming, digitalisering en co-creatie en daar werk jij aan mee. We hebben 75.000 woningen in beheer en we bieden ondersteuning aan 660 Verenigingen van Eigenaars (VvE’s). 

Fijn! Solliciteer dan direct.
Zodra er een geschikte kandidaat is gaan we in gesprek. Dus wacht niet te lang!

Goed om te weten: wij doen altijd een pre-employment screening. 

Nog vragen over het sollicitatieproces? Neem gerust contact op met Paul van Moorsel, Ontwikkelmanager, op telefoonnummer +31619404575.

Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

In alle rust coach jij projectontwikkelaars die een steuntje in de rug kunnen gebruiken. Je bent zichtbaar in de organisatie waarbij je als vanzelf een stap vooruitzet om verantwoordelijkheid te nemen. Je werkt zelfstandig, en bent makkelijk benaderbaar voor collega's. Ben jij klaar om jouw ervaring in te zetten voor projecten met maatschappelijke impact? Lees dan vooral verder en ontdek hoe jij het verschil kunt maken.