Senior Projectmanager Woningbouw

• Projectvoorbereiding en -realisatie: Binnen het integrale projectteam vertaal je de klantbehoefte naar een passend technisch product en zorg je voor een succesvolle realisatie.
• Projectmanagement: Je bent verantwoordelijk voor complexe en/of grootschalige (turn-key) projecten en stuurt op de vastgestelde kaders van tijd, kwaliteit, budget, risico's en resultaat. Daarbij geef je leiding aan het projectteam en zorg je voor bestuurlijke en organisatorische afstemming.
• Selectie en contractvorming: Je selecteert en contracteert co-makers en co-actoren en vertaalt projectspecifieke opgaven naar heldere contractafspraken.
• Coaching en kennisdeling: Als ervaren projectmanager treed je op als buddy, coach en sparringpartner voor minder ervaren collega's, zowel binnen als buiten het vakgebied. Je deelt actief kennis, best practices en lessons learned.
• Leiderschap en teamontwikkeling: Je toont visie en leiderschap en levert een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van het team en het projectmanagementvak binnen Ymere.
• Vernieuwing en innovatie: Je initieert en stimuleert innovaties op het gebied van productontwikkeling, duurzaamheid en procesverbetering.

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding Bouwkunde, bij voorkeur aangevuld met relevante vakopleidingen.
• Je beschikt over minimaal 10 jaar relevante werkervaring als projectmanager binnen de bouw-, vastgoed- of volkshuisvestingssector.
• Je hebt aantoonbare ervaring met complexe, binnenstedelijke en/of grootschalige renovatie-, onderhouds- of nieuwbouwprojecten.
• Je werkt zelfstandig, neemt eigenaarschap en bent tegelijkertijd toegankelijk en benaderbaar voor collega's en stakeholders.
• Je bent een natuurlijke verbinder die effectief samenwerkt met  projectmanagers en andere disciplines aan complexe inhoudelijke en organisatorische vraagstukken.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve en bestuurlijke vaardigheden en weet uiteenlopende belangen samen te brengen.
• Je combineert een strategische blik met een pragmatische aanpak en neemt verantwoordelijkheid voor resultaten.

We vinden het erg belangrijk dat je:

• een oprechte huurdergerichte houding hebt en maatschappelijke belangen weet te verbinden aan projectdoelstellingen;
• aanspreekbaar bent en anderen op een constructieve manier durft aan te spreken;
• gericht bent op continu verbeteren, leren en het actief delen van kennis;
• gelooft in de meerwaarde van co-creatie en complementaire samenwerking;
• visie, leiderschap en voorbeeldgedrag laat zien;
• graag samenwerkt, want projecten maak je nooit alleen.

Een afwisselende dynamische werkweek. Waar je met jouw unieke persoonlijkheid echt iets kan betekenen voor de huurder. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen én je werkweek zelf in te richten. Zo werk je vandaag op kantoor, bezoek je morgen een project of werk je vanuit huis.

• Het salaris bedraagt, afhankelijk van ervaring en opleiding, maximaal € € 7.676,-  bruto per maand (Schaal L CAO Woondiensten) exclusief vakantietoeslag op basis van 36 uur per week.

Daarnaast bieden wij een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder:

• Een jaarlijks opleidingsbudget van € 900,- voor zowel vak-als loopbaan gerichte opleidingen en coaching;
• 189,9 verlofuren met de mogelijkheid om extra dagen te kopen of verkopen;
• Een goede pensioenregeling, extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en mogelijkheid tot deelname aan collectieve verzekeringen;
• Een smartphone en laptop van de zaak;
• Een thuiswerkvergoeding van € 2,45 netto per dag;
• De mogelijkheid om je thuiswerkplek in te richten t.w.v.€ 950,-;
• Voor het reizen van huis naar kantoor én bij zakelijke reizen ontvang je een reiskostenvergoeding(deze ontvang je ook bij reisbewegingen te voet of per fiets);
• Eindejaarsuitkering van 4%;
• En last but not least: Een zeer afwisselende functie in een enthousiast team!
   

Bij Portefeuillevernieuwing (PV) leveren wij waarde creatie en spelen wij in op veranderende behoeftes van de klant door het investeren in- en het ontwikkelen van bezit in onze wijken. Afhankelijk van de vraag en ons belang in een gebied, werken we als vernieuwer en initiator. Zoeken we naar allianties of pakken we de rol van pionier/visionair op buurt- en wijkniveaus. We hechten groot belang aan duurzame en gemengde wijken en werken zoveel mogelijk in co-making. De mensen van Ymere Portefeuillevernieuwing dragen bij aan het creëren van fijne buurten in de Metropoolregio Amsterdam en hebben de ambitie om hier steeds beter in te worden. Ons motto: “Gelukkig wonen in een fijne buurt”.  Gelukkig wonen is cruciaal voor ons geluksgevoel. 

Team Ontwikkeling is onderdeel van Portefeuillevernieuwing. De belangrijkste bijdrage van dit team is om, door nieuwbouw en renovatie, woningen toe te voegen aan de Portefeuille van Ymere. We halen alles uit de kast om in een snel veranderende wereld als ondernemende professionals onze woningvoorraad te vernieuwen en te verbeteren. 

Ymere, de eerste en grootste woningcorporatie van Nederland. Een organisatie waar jij 100% jezelf kan zijn en jij je helemaal thuis voelt. Bij Ymere kom je terecht in een open, informele en veilige werkomgeving. Onze visie: we zijn steeds weer op zoek naar nieuwe, slimme manieren om woningen in de Metropoolregio Amsterdam betaalbaar te houden voor mensen met een bescheiden inkomen. We investeren in verduurzaming, digitalisering en co-creatie en daar werk jij aan mee. We hebben 75.000 woningen in beheer en we bieden ondersteuning aan 660 Verenigingen van Eigenaars (VvE’s).

Fijn! Solliciteer dan direct.
Zodra er een geschikte kandidaat is gaan we in gesprek. Dus wacht niet te lang!

Goed om te weten: Een pre-employment screening is een vast onderdeel van onze werving en selectieprocedure en bestaat o.a. uit het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag en het uitvragen van nevenactiviteiten.

Nog vragen over het sollicitatieproces? Neem gerust contact op met Hicham Rmila, op telefoonnummer +31611449601.

Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.