Regiomanager Haarlemmermeer

• Je bent verantwoordelijk voor de tevredenheid van belanghebbenden binnen je regio. Dit zijn onder meer het gemeentebestuur, de bewonersvertegenwoordiging en partners in de stad. Je speelt een belangrijke rol bij het maken van samenwerkingsafspraken en voert regie op de naleving en implementatie van de afspraken, in- en extern. Je legt verantwoording af over deze afspraken richting alle belanghebbenden; 

• Je treedt op als ambassadeur en woordvoerder en je draagt zo positief bij aan de reputatie van Ymere. Als Regiomanager ben je, indien noodzakelijk, een crisismanager en neem je de regie over het oplossen van een crisissituatie of calamiteit; 

• Daarnaast draag je zorg voor de verbinding en de samenwerking tussen verschillende onderdelen van de organisatie. Je bent het aanspreekpunt (escalatieniveau) voor medewerkers voor organisatie brede vraagstukken; 

• Je bent opdrachtgever van het wijkteam, waarin de verschillende afdelingen en teams samenwerken in de wijk(en). Bij de implementatie van eventuele ingrijpende organisatieveranderingen toon je leiderschap op een manier waardoor collega’s en andere belanghebbenden zich verbonden voelen en jij hen in beweging krijgt; 

• Met jouw kennis van lokale (markt)omstandigheden en het politiek bestuurlijke en maatschappelijke krachtenveld in de regio, ben je gesprekspartner van het Directieteam van Ymere bij belangrijke strategie- en beleidskeuzes, vastgoedsturing en programmering. Samen met de Assetmanager en Ontwikkelmanager heb je een belangrijke adviesrol in de acquisitie van nieuwe kansen en de vastgoedstrategie van investeringsprojecten in jouw regio. Je bent samen met de Ontwikkelmanager verantwoordelijk voor de totstandkoming van diverse investeringsbesluiten; 

• Als Regiomanager ben je onderdeel van één van de MT’s van Verhuur en Wonen, Portefeuillevernieuwing of Vastgoedbeheer. Je fungeert hierbij als partner in business voor de Procesdirecteur en bent linking pin tussen dit organisatieonderdeel en de andere Regiomanagers.  

• Maatschappelijke en politieke sensitiviteit; 

• Je stuurt op inhoud en resultaat, en maakt hierbij gebruik van je sociale vaardigheden en gevoel van onderlinge verhoudingen; 

• Ondanks dat je hiërarchisch geen medewerkers aanstuurt, weet je op basis van je ervaring en natuurlijk gezag mensen te inspireren, motiveren en te verbinden;  

• Je hebt inzicht in alle processen binnen Ymere en je kent het lokale krachtenveld binnen je regio goed; 

• Je onderhoudt je interne- en externe netwerk zorgvuldig en je weet de juiste mensen op de juiste momenten in te zetten;  

• Daarnaast heb je een afgeronde relevante WO-opleiding en minimaal 5 jaar werkervaring, bij voorkeur in een managementpositie binnen een netwerkorganisatie.

Een afwisselende dynamische werkweek. Waar je met jouw unieke persoonlijkheid echt iets kan betekenen voor de huurder. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen én je werkweek zelf in te richten. Zo werk je vandaag op kantoor, bezoek je morgen een project of werk je vanuit huis.

• Het salaris bedraagt, afhankelijk van ervaring en opleiding, maximaal € 9.264,- bruto per maand (Schaal N CAO Woondiensten) exclusief vakantietoeslag op basis van 36 uur per week.

Daarnaast bieden wij een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder:

• Een jaarlijks opleidingsbudget van € 900,- voor zowel vak-als loopbaan gerichte opleidingen en coaching;
• 218,6 verlofuren met de mogelijkheid om extra dagen te kopen of verkopen;
• Een goede pensioenregeling, extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en mogelijkheid tot deelname aan collectieve verzekeringen;
• Een smartphone en laptop van de zaak;
• Een thuiswerkvergoeding van € 2,35 netto per dag;
• De mogelijkheid om je thuiswerkplek in te richten t.w.v.€ 950,-;
• Voor het reizen van huis naar kantoor én bij zakelijke reizen ontvang je een reiskostenvergoeding(deze ontvang je ook bij reisbewegingen te voet of per fiets);
• Eindejaarsuitkering van 2%;
• En last but not least: Een zeer afwisselende functie in een enthousiast team!
   

Je werk speelt zich in jouw regio af, maar dat doe je in samenwerking met de overige vier Regiomanagers die Haarlem, Almere/Weesp en Amsterdam als werkgebied hebben. Binnen het team vindt afstemming plaats over diverse beleidsonderwerpen en wordt input geleverd aan de werkprocessen. Elke Regiomanager is verantwoordelijk voor een aantal portefeuilles, zoals de stuurgroep verkoop of integrale vastgoedprogrammering. Jij rapporteert aan een van de leden van de statutaire Directie. 

Ymere, de eerste en grootste woningcorporatie van Nederland. Een organisatie waar jij 100% jezelf kan zijn en jij je helemaal thuis voelt. Bij Ymere kom je terecht in een open, informele en veilige werkomgeving. Onze visie: we zijn steeds weer op zoek naar nieuwe, slimme manieren om woningen in de Metropoolregio Amsterdam betaalbaar te houden voor mensen met een bescheiden inkomen. We investeren in verduurzaming, digitalisering en co-creatie en daar werk jij aan mee. We hebben 75.000 woningen in beheer en we bieden ondersteuning aan 660 Verenigingen van Eigenaars (VvE’s).

Fijn! Solliciteer dan direct.
De gespreksronden vinden plaats op dinsdag 10 december 2024.

Goed om te weten: wij doen altijd een pre-employment screening. 

Mocht je meer over de functie willen weten dan kun je contact opnemen met Walter Louman, Regiomanager in Amsterdam op telefoonnummer 06–11449599. Na jouw sollicitatie zullen we je snel berichten over het vervolg van de procedure.

Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.