Recruiter

• Opstellen van een wervingsplan voor diverse profielen en hier uitvoering aan geven;  

• Adviseren en begeleiden van leidinggevenden tijdens het wervingsproces;  

• Het actief benaderen van de ‘uitdagende’ kandidatenmarkt door middel van search en gericht adverteren;  

• Het opstellen en posten van aansprekende wervingsprofielen;  

• Voeren van sollicitatiegesprekken, samen met collega's uit het veld;  

• Zorgdragen voor een goede sollicitantervaring door het sollicitatieproces snel en efficiënt uit te voeren;  

• Waar nodig samenwerken met externe partijen bij de invulling van vacatures;  

• Eventuele uitdagingen vroegtijdig signaleren en bijsturen wanneer nodig;  

• Werving & selectie gerelateerde projecten oppakken en tot een succes brengen;  

• Het verrichten van de bijkomende administratie.

• Een afgeronde Hbo-opleiding, aangevuld met minimaal 5 jaar ervaring als Recruiter;  

• Ervaring met het invullen van een grote diversiteit aan vacatures, in een uitdagende markt, waarbij creativiteit het verschil maakt;  

• Je bent zelfstandig in de werkuitvoering maar zonder de verbinding met je collega’s te verliezen;  

• Je bent nieuwsgierig, ondernemend, mens- en resultaatgericht en streeft naar continu verbeteren.

Een afwisselende dynamische werkweek. Waar je met jouw unieke persoonlijkheid echt iets kan betekenen voor de huurder. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen én je werkweek zelf in te richten. Zo werk je vandaag op kantoor, bezoek je morgen een project of werk je vanuit huis.

• Het salaris bedraagt, afhankelijk van ervaring en opleiding, maximaal € 5.897,- bruto per maand (Schaal J CAO Woondiensten) exclusief vakantietoeslag op basis van 36 uur per week.

Daarnaast bieden wij een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder:

• Een jaarlijks opleidingsbudget van € 900,- voor zowel vak-als loopbaan gerichte opleidingen en coaching;
• 189,9 verlofuren met de mogelijkheid om extra dagen te kopen of verkopen;
• Een goede pensioenregeling, extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en mogelijkheid tot deelname aan collectieve verzekeringen;
• Een smartphone en laptop van de zaak;
• Een thuiswerkvergoeding van € 2,35 netto per dag;
• De mogelijkheid om je thuiswerkplek in te richten t.w.v.€ 950,-;
• Voor het reizen van huis naar kantoor én bij zakelijke reizen ontvang je een reiskostenvergoeding(deze ontvang je ook bij reisbewegingen te voet of per fiets);
• Eindejaarsuitkering van 2%;
• En last but not least: Een zeer afwisselende functie in een enthousiast team!
   

Vanuit de afdeling HR&O zetten we de medewerker centraal bij onze dienstverlening. Wij zijn dé Partner in Business in onze bijdrage aan de realisatie van de Ymere-strategieën, voor zowel onze bestuurders en collega’s, als voor onze huurders en externe stakeholders. We creëren en borgen een aantrekkelijke werkomgeving: medewerkers doen waar zij goed in zijn en waar zij een bijdrage op willen leveren, werken graag samen en krijgen de ruimte zich te ontwikkelen. Het HR&O team bestaat uit 22 collega's waarvan 3 Recruitment professionals. 

Ymere, de eerste en grootste woningcorporatie van Nederland. Een organisatie waar jij 100% jezelf kan zijn en jij je helemaal thuis voelt. Bij Ymere kom je terecht in een open, informele en veilige werkomgeving. Onze visie: we zijn steeds weer op zoek naar nieuwe, slimme manieren om woningen in de Metropoolregio Amsterdam betaalbaar te houden voor mensen met een bescheiden inkomen. We investeren in verduurzaming, digitalisering en co-creatie en daar werk jij aan mee. We hebben 75.000 woningen in beheer en we bieden ondersteuning aan 660 Verenigingen van Eigenaars (VvE’s).

Fijn! Solliciteer dan direct.
Zodra er een geschikte kandidaat is gaan we in gesprek. Dus wacht niet te lang!

Goed om te weten: wij doen altijd een pre-employment screening. 

Nog vragen over het sollicitatieproces? Neem gerust contact op met Floortje Hartendorf, Recruiter, op telefoonnummer 0654971302 .

Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.