Projectmanager

• Projectvoorbereiding en –realisatie: Binnen het integrale projectteam vertalen van klantbehoefte naar en realiseren van passend technisch product;
• Projectmanagement: Managen van projecten op technisch, financieel en kwalitatief vlak. Realiseren van het product binnen afgesproken financiële (kosten) en projectkaders. Aansturen projectteam;
• Selectie en contractvorming: (Voor)selecteren van co-makers en co-actoren. Project specifieke opgaven vertalen naar contract afspraken. Contracteren van co-makers en co-actoren;
• Kennisdeling en –ontwikkeling: Delen van best practices en lessons learned op het vlak van projectrealisatie, zowel in- als extern. Coachen en begeleiden op het vlak van projectrealisatie;
• Vernieuwing/Innovatie: Zorg dragen voor de benodigde innovaties op het vlak van productontwikkeling en voor procesverbetering.

• Je hebt minimaal een afgeronde Hbo-opleiding Bouwkunde bij voorkeur aangevuld met enkele vakopleidingen;
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met projectmanagement;
• Je bent gefocust op voortdurend verbeteren en bereid je opgedane kennis te delen; 
• Je hebt een oprechte huurder gerichte attitude;
• Je bent leergierig en proactief en je hebt een goed gevoel voor onderlinge verhoudingen;
• Je bent makkelijk aanspreekbaar en durft aan te spreken; 
• Je bent een echte teamplayer: projecten maak je niet alleen;
• Tot slot beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden en sluiten de kernkwaliteiten klantgerichtheid, aanspreekbaarheid, voortdurend verbeteren, co-creatie aan bij jouw persoonlijkheid.

Een afwisselende dynamische werkweek. Waar je met jouw unieke persoonlijkheid echt iets kan betekenen voor de huurder. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen én je werkweek zelf in te richten. Zo werk je vandaag op kantoor, bezoek je morgen een project of werk je vanuit huis.

• Het salaris bedraagt, afhankelijk van ervaring en opleiding, maximaal € 6.493 bruto per maand (Schaal K CAO Woondiensten 2024) exclusief vakantietoeslag op basis van 36 uur per week.

Daarnaast bieden wij een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder:

• Een jaarlijks opleidingsbudget van € 900,- voor zowel vak-als loopbaan gerichte opleidingen en coaching;
• 189,9 verlofuren met de mogelijkheid om extra dagen te kopen of verkopen;
• Een goede pensioenregeling, extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en mogelijkheid tot deelname aan collectieve verzekeringen;
• Een smartphone en laptop van de zaak;
• Een thuiswerkvergoeding van € 2,35 netto per dag;
• De mogelijkheid om je thuiswerkplek in te richten t.w.v.€ 950,-;
• Een mobiliteitsvergoeding voor de inzet van je eigen auto;
• Voor het reizen van huis naar kantoor én bij zakelijke reizen ontvang je een reiskostenvergoeding(deze ontvang je ook bij reisbewegingen te voet of per fiets);
• Eindejaarsuitkering van 2%;
• En last but not least: Een zeer afwisselende functie in een enthousiast team!
   

Bij Portefeuillevernieuwing leveren wij waarde creatie en spelen wij in op veranderende behoeftes van de klant door het investeren in en het ontwikkelen van bezit in onze wijken. Afhankelijk van de vraag en ons belang in een gebied, werken we als vernieuwer en initiator. Zoeken we naar allianties of pakken we de rol van pionier/visionair op buurt- en wijkniveaus. We hechten groot belang aan duurzame en gemengde wijken en werken zoveel mogelijk in co-makership. De mensen van Ymere Portefeuillevernieuwing dragen bij aan het creëren van fijne buurten in de Metropoolregio Amsterdam en hebben de ambitie om hier steeds beter in te worden. Ons motto: “Gelukkig wonen in een fijne buurt”.  Gelukkig wonen is cruciaal voor ons geluksgevoel.

Team Ontwikkeling is onderdeel van portefeuillevernieuwing. De belangrijkste bijdrage van dit team is om, door nieuwbouw en renovatie, woningen toe te voegen aan de portefeuille van Ymere.

Ymere, de eerste en grootste woningcorporatie van Nederland. Een organisatie waar jij 100% jezelf kan zijn en jij je helemaal thuis voelt. Bij Ymere kom je terecht in een open, informele en veilige werkomgeving. Onze visie: we zijn steeds weer op zoek naar nieuwe, slimme manieren om woningen in de Metropoolregio Amsterdam betaalbaar te houden voor mensen met een bescheiden inkomen. We investeren in verduurzaming, digitalisering en co-creatie en daar werk jij aan mee. We hebben 75.000 woningen in beheer en we bieden ondersteuning aan 660 Verenigingen van Eigenaars (VvE’s).

Fijn! Solliciteer dan direct.
Zodra er een geschikte kandidaat is gaan we in gesprek. Dus wacht niet te lang!

Goed om te weten: wij doen altijd een pre-employment screening. 

Nog vragen over het sollicitatieproces? Neem gerust contact op met Michiel Schuitemaker, Manager vastgoedontwikkeling op telefoonnummer +31621113164.

Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.