Als projectleider ben je verantwoordelijk voor het aansturen van diverse projecten. Een voorbeeld van een lopend project is zonne-energie. Je beheert de energieprestatievergoeding (EPV), waarbij huurders betalen voor de energie die wordt geleverd. Mocht de prestatie achterblijven, dan zorgt Ymere voor compensatie. Jij berekent dit jaarlijks en zorgt voor een vlekkeloze uitvoering. Hoewel je momenteel werkt aan zonne-energieprojecten, kun je in de toekomst ook betrokken zijn bij andere soorten projecten binnen verschillende afdelingen. Spreekt je dit aan? Dan maken wij graag kennis met jou!
- Je bent verantwoordelijk voor de goede uitvoering van diverse projecten en je hebt een belangrijke rol in energie thema’s. Je gaat samen met een van onze vaste partners op zoek naar de beste oplossingen voor zowel de lange als de korte termijn.
- Jaarlijks rapporteren voor prestatieafspraken en verwerken van rapportages.
- Verantwoordelijk voor zowel de operationele als tactische sturing en een belangrijke rol in de implementatie van projecten in de organisatie.
- Aanjager binnen Ymere voor het plaatsen van zoveel mogelijk zonnepanelen, schakelen met verschillende afdelingen, en verantwoordelijk voor de realisatie van zonnepanelen op gemengd bezit (VvE).
- Verantwoordelijk voor subsidieaanvragen en stimuleringsbudgetten, fungeren als escalatiepunt voor bewoners en operatie bij problemen, en tijdig afstemmen en terugkoppelen van projectinformatie naar andere processen.
- Volgen van ontwikkelingen in techniek, wet- en regelgeving en bijdragen aan (proces)verbetervoorstellen. Daarnaast opgedane kennis delen met collega’s.
- Een hbo werk- en denkniveau;
- Minimaal 3 jaar ervaring als projectleider, met bewezen eigenaarschap en leiderschap.
- Bouwkundige / technische achtergrond;
- Als projectverantwoordelijke ben je flexibel, weet je goed te prioriteren en zorg je dat je anderen meekrijgt in veranderingen binnen je project;
- Proactieve werkhouding en bereid een stapje extra te zetten;
- Oplossingsgericht en een hoge betrokkenheid;
- Sterke communicatieve vaardigheden en durft kritische vragen te stellen aan alle partijen die betrokken zijn om een klus te klaren;
- Een goed oog voor de planning en houdt goed overzicht over de verschillende projecten.
Een afwisselende dynamische werkweek. Waar je met jouw unieke persoonlijkheid echt iets kan betekenen voor de huurder. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen én je werkweek zelf in te richten. Zo werk je vandaag op kantoor, bezoek je morgen een project of werk je vanuit huis.
- Het salaris bedraagt, afhankelijk van ervaring en opleiding, maximaal € 4.727,- bruto per maand (Schaal H CAO Woondiensten) exclusief vakantietoeslag op basis van 36 uur per week.
Daarnaast bieden wij een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder:
- Een jaarlijks opleidingsbudget van € 900,- voor zowel vak-als loopbaan gerichte opleidingen en coaching;
- 189,9 verlofuren met de mogelijkheid om extra dagen te kopen of verkopen;
- Een goede pensioenregeling, extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en mogelijkheid tot deelname aan collectieve verzekeringen;
- Een smartphone en laptop van de zaak;
- Een thuiswerkvergoeding van € 2,40 netto per dag;
- De mogelijkheid om je thuiswerkplek in te richten t.w.v.€ 950,-;
- Voor het reizen van huis naar kantoor én bij zakelijke reizen ontvang je een reiskostenvergoeding(deze ontvang je ook bij reisbewegingen te voet of per fiets);
- Eindejaarsuitkering van 2%;
- En last but not least: Een zeer afwisselende functie in een enthousiast team!
De afdeling vastgoedservice maakt deel uit van het organisatieonderdeel service & onderhoud binnen het proces vastgoedbeheer. Vastgoedservice bestaat sinds 2015 en is in het leven geroepen om complexe vastgoedvraagstukken die tussen de processen in vallen op te pakken. Binnen de afdeling zijn de vastgoedregisseurs (VGR) eindverantwoordelijk voor alle vastgoed gerelateerde vraagstukken in de regio. De VGR is het eerste aanspreekpunt in de regio die als regisseur zorgt dat collega’s en co-makers zorgen dat er een oplossing komt. Ook hebben zij een spilfunctie in het beïnvloeden van de vastgoedprogrammering. Zij weten wat er in de regio aan vastgoedvragen spelen en zij zorgen dat die op de agenda komen bij de vastgoedprogrammering. De teams accountmanagers houden zich bezig met het afhandelen van schades. Daarnaast behandelen zij aanvragen van huurders voor individuele woningverbeteringen en medische aanpassingen. Een specialisme betreft geschillen die voor de huurcommissie (HUCO) komen.
Ymere, de eerste en grootste woningcorporatie van Nederland. Een organisatie waar jij 100% jezelf kan zijn en jij je helemaal thuis voelt. Bij Ymere kom je terecht in een open, informele en veilige werkomgeving. Onze visie: we zijn steeds weer op zoek naar nieuwe, slimme manieren om woningen in de Metropoolregio Amsterdam betaalbaar te houden voor mensen met een bescheiden inkomen. We investeren in verduurzaming, digitalisering en co-creatie en daar werk jij aan mee. We hebben 75.000 woningen in beheer en we bieden ondersteuning aan 660 Verenigingen van Eigenaars (VvE’s).
Fijn! Solliciteer dan direct.
Zodra er een geschikte kandidaat is gaan we in gesprek. Dus wacht niet te lang!
Goed om te weten: wij doen altijd een pre-employment screening.
Nog vragen over het sollicitatieproces? Neem gerust contact op met Chantal Klaassen, Manager Reparatie Onderhoud , op telefoonnummer +31641096475.
Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.