Ontwikkelmanager

• Je bent binnen een regio eindverantwoordelijk en geeft leiding aan ca. 6 projectontwikkelaars en projectmanagers. Daarnaast werk je nauw samen met de regiomanager, die Ymere vertegenwoordigt in één van de 6 regio’s die Ymere kent;
• Je bent voor een complex project en of Gebiedsontwikkeling verantwoordelijk en stuurt binnen de gestelde kaders van tijd, kwaliteit en geld. Je vertaalt de vastgoedstrategie naar een haalbaar ontwikkelplan en houdt rekening met de belangen van huurders en stakeholders;  
• Je draagt zorg voor en optimale samenwerking met contractpartners en co-makers;
• Je bent in staat om proactief en verbindend de samenwerking op te zoeken zowel binnen- als buiten de organisatie. Je vertegenwoordigt Ymere in het externe netwerk, en vervangt indien nodig de Manager Vastgoedontwikkeling; 
• Dankzij je brede ervaring ben je inzetbaar op uiteenlopende projecten (nieuwbouw, renovatie, transformatie) en heb je een cruciale rol binnen de organisatie van team Ontwikkeling, waar je samen met nog 5 Ontwikkelmanagers en de Manager Vastgoedontwikkeling zorgt voor een gezonde projectenportefeuille en een hecht team gebaseerd op het model van team of teams; 
• Je werkt goed samen met anderen binnen de organisatie van Ymere aan verschillende thema’s uit bijvoorbeeld jaarplan van de afdeling. Daarbij zorg je voor de coördinatie en verwerking van inbreng van collega’s hiervan; 
• Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en proactief uitvoeren van de acquisitiestrategie in eigen regio; 
• Als ervaren projectontwikkelaar ben je ook buddy/coach voor collega’s binnen- en buiten het eigen vakgebied. 

• Je hebt een afgeronde hbo/wo-opleiding aangevuld met vakopleidingen en ca. 10 jaar relevante werkervaring;   
• Je hebt concrete ervaring in gebieds-en projectontwikkeling en stuurt op planning, kwaliteit en geld. Daarbij mag je de maatschappelijke doelstellingen waar Ymere voorstaat niet uit het oog verliezen;
• Daarnaast ben je leergierig, proactief en heb je een goed gevoel voor onderlinge verhoudingen;
• Je hebt leidinggevende capaciteiten en kan collega’s goed coachen en enthousiasmeren;   
• Je bent in staat om zelfstandig complexe en abstracte problemen op te lossen; 
• Je neemt visie en creativiteit mee; 
• Tevens ben je flexibel en kan je snel schakelen en verbanden leggen;  
• Je hebt affiniteit met acquisitie van projecten en het opzetten en het onderhouden van netwerken;   
• Je hebt een oprechte huurder gerichte attitude;  
• Tot slot, beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden en sluiten de kernkwaliteiten klantgerichtheid, aanspreekbaarheid, voortdurend verbeteren, co-creatie aan bij jouw persoonlijkheid. 

Een afwisselende dynamische werkweek. Waar je met jouw unieke persoonlijkheid echt iets kan betekenen voor de huurder. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen én je werkweek zelf in te richten. Zo werk je vandaag op kantoor, bezoek je morgen een project of werk je vanuit huis.

• Het salaris bedraagt, afhankelijk van ervaring en opleiding, maximaal € 8.080,- bruto per maand (Schaal M CAO Woondiensten) exclusief vakantietoeslag op basis van 36 uur per week.

Daarnaast bieden wij een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder:

• Een jaarlijks opleidingsbudget van € 900,- voor zowel vak-als loopbaan gerichte opleidingen en coaching;
• 189,9 verlofuren met de mogelijkheid om extra dagen te kopen of verkopen;
• Een goede pensioenregeling, extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en mogelijkheid tot deelname aan collectieve verzekeringen;
• Een smartphone en laptop van de zaak;
• Een thuiswerkvergoeding van € 2,40 netto per dag;
• De mogelijkheid om je thuiswerkplek in te richten t.w.v.€ 950,-;
• Voor het reizen van huis naar kantoor én bij zakelijke reizen ontvang je een reiskostenvergoeding(deze ontvang je ook bij reisbewegingen te voet of per fiets);
• Eindejaarsuitkering van 2%;
• Een zeer afwisselende functie in een enthousiast team, waar ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling.

Bij Portefeuillevernieuwing (PV) leveren wij waarde creatie en spelen wij in op veranderende behoeftes van de klant door het investeren in- en het ontwikkelen van bezit in onze wijken. Afhankelijk van de vraag en ons belang in een gebied, werken we als vernieuwer en initiator. Zoeken we naar allianties of pakken we de rol van pionier/visionair op buurt- en wijkniveaus. We hechten groot belang aan duurzame en gemengde wijken en werken zoveel mogelijk in co-making. De mensen van Ymere Portefeuillevernieuwing dragen bij aan het creëren van fijne en betaalbare buurten in de Metropoolregio Amsterdam en hebben de ambitie om dit elke dag weer een beetje beter te doen. Ons motto: “Gelukkig wonen in een fijne buurt”.  

Team Ontwikkeling is onderdeel van Portefeuillevernieuwing. De belangrijkste bijdrage van dit team is om, door nieuwbouw en renovatie, woningen te verbeteren en of toe te voegen aan de portefeuille van Ymere. We halen alles uit de kast om in een snel veranderende wereld als ondernemende professionals onze woningvoorraad te vernieuwen en te verbeteren. 

Ymere, de eerste en grootste woningcorporatie van Nederland. Een organisatie waar jij 100% jezelf kan zijn en jij je helemaal thuis voelt. Bij Ymere kom je terecht in een open, informele en veilige werkomgeving. Onze visie: we zijn steeds weer op zoek naar nieuwe, slimme manieren om woningen in de Metropoolregio Amsterdam betaalbaar te houden voor mensen met een bescheiden inkomen. We investeren in verduurzaming, digitalisering en co-creatie en daar werk jij aan mee. We hebben 75.000 woningen in beheer en we bieden ondersteuning aan 660 Verenigingen van Eigenaars (VvE’s).

Fijn! Solliciteer dan direct.
Zodra er een geschikte kandidaat is gaan we in gesprek. Dus wacht niet te lang!

Goed om te weten: wij doen altijd een pre-employment screening. 

Nog vragen over het sollicitatieproces? Neem gerust contact op met Michiel Schuitemaker, Manager Vastgoedontwikkeling, op telefoonnummer +31621113164.

Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.