Manager Control & Risk

In de rol van manager control & risk geef je leiding aan de teams financial control, business control, strategisch control en de risk officer. Samen ondersteunen jullie de primaire processen van Ymere en de directieraad als geheel bij hun resultaatsturing en beheersing. Je rapporteert rechtstreeks aan de directeur finance & reporting en maakt onderdeel uit van het managementteam.

Onder jouw verantwoordelijkheid leveren de teams de juiste (strategische) sturingsinformatie, de jaarlijkse begroting en het financieel meerjarenplan op. Je stuurt op het ontwikkelen van de juiste financiële en niet-financiële KPI dashboards ten behoeve van de ondersteuning van de business. Ook ben je de kartrekker als het gaat om implementatie van ESG binnen Ymere.  Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor het opstellen en juist uitvoeren van ons risk en control framework. Je bent sparringpartner voor de directeur finance & reporting en de directieraad. 

Overige verantwoordelijkheden: 

• In deze rol ben je verantwoordelijk voor het realiseren van de resultaatdoelstellingen van de teams die jij aanstuurt en een effectief en efficiënt georganiseerde bedrijfsvoering;  

• In het 3-lines of defence-model ben jij verantwoordelijk voor de 2e-lijns controle;  

• Vanuit jouw rol in het MT geef je mede vorm aan de strategie en het jaarplan van F&R;  

• Je bent sparringpartner voor de directeur finance & reporting, de overige MT leden en teamleiders en je adviseert op operationeel, tactisch en strategisch niveau;  

• Ook lever je een actieve bijdrage aan een aantal Ymere brede projecten, o.a. op het gebied van het ontwikkelen, gebruiken en verbeteren van stuurinformatie.

• Je bent een ervaren finance professional die bekend is met alle facetten van financial control, business control en stuurinformatie bij voorkeur in een vastgoed omgeving / woningcorporatie; 

• Daarnaast ben je een stevige en constructief kritische sparringpartner voor de directieleden, directeur finance & reporting, MT leden en controllers. Je bent je bewust van het stakeholders krachtenveld en kan een goede relatie met stakeholders ontwikkelen en onderhouden;  

• Minimaal 10 jaar werkervaring waarvan enkele jaren als leidinggevende en bezit de competenties om samen met je team veranderingen door te voeren; 

• Gericht op samenwerken, ontwikkeling van teams en individuen, innovatie en verbeteren. Je stimuleert eigenaarschap bij medewerkers en maakt gebruik van ieders kennis en talenten;  

• Je bent verbindend, proactief, resultaat- en oplossingsgericht, analytisch en pragmatisch, en je hebt / bezit een mooie combinatie van zorg en zakelijkheid. 

Overige eisen: 

• Academische opleiding, bij voorkeur aangevuld met een RA of RC opleiding;  

• Kennis van resultaatsturing/kpi-sturing; 

• Ervaring in het leiden en sturen van teams in veranderende omgevingen;  

• Integer en transparant;  

• Sterke affiniteit met ICT/ datagedreven werken/continue verbeteren. 
   

Een afwisselende dynamische werkweek. Waar je met jouw unieke persoonlijkheid echt iets kan betekenen voor de huurder. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen én je werkweek zelf in te richten. Zo werk je vandaag op kantoor, bezoek je morgen een project of werk je vanuit huis.

• Het salaris bedraagt, afhankelijk van ervaring en opleiding, maximaal € 9.264,- bruto per maand (Schaal N CAO Woondiensten) exclusief vakantietoeslag op basis van 36 uur per week.

Daarnaast bieden wij een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder:

• Een jaarlijks opleidingsbudget van € 900,- voor zowel vak-als loopbaan gerichte opleidingen en coaching;
• 189,9 verlofuren met de mogelijkheid om extra dagen te kopen of verkopen;
• Een goede pensioenregeling, extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en mogelijkheid tot deelname aan collectieve verzekeringen;
• Een smartphone en laptop van de zaak;
• Een thuiswerkvergoeding van € 2,35 netto per dag;
• De mogelijkheid om je thuiswerkplek in te richten t.w.v.€ 950,-;
• Voor het reizen van huis naar kantoor én bij zakelijke reizen ontvang je een reiskostenvergoeding(deze ontvang je ook bij reisbewegingen te voet of per fiets);
• Eindejaarsuitkering van 2%;
• En last but not least: Een zeer afwisselende functie in een enthousiast team!
   

Finance & reporting is continue in beweging. In de komende periode werken we aan een verdere informatiserings- en digitaliseringsslag en de ontwikkeling van data gedreven werken in alle disciplines ter verhoging van de efficiency en effectiviteit. Bij finance & reporting (F&R) binnen Ymere zijn in totaal ongeveer 75 medewerkers werkzaam. 

Ymere, de eerste en grootste woningcorporatie van Nederland. Een organisatie waar jij 100% jezelf kan zijn en jij je helemaal thuis voelt. Bij Ymere kom je terecht in een open, informele en veilige werkomgeving. Onze visie: we zijn steeds weer op zoek naar nieuwe, slimme manieren om woningen in de Metropoolregio Amsterdam betaalbaar te houden voor mensen met een bescheiden inkomen. We investeren in verduurzaming, digitalisering en co-creatie en daar werk jij aan mee. We hebben 75.000 woningen in beheer en we bieden ondersteuning aan 660 Verenigingen van Eigenaars (VvE’s).

Fijn! Solliciteer dan direct.
Zodra er een geschikte kandidaat is gaan we in gesprek. Dus wacht niet te lang!

Goed om te weten: wij doen altijd een pre-employment screening. 

Nog vragen over het sollicitatieproces? Neem gerust contact op met Chester Bal (directeur F&R) op telefoonnummer 06-11876323 of met Merel Jacobs (recruiter) op telefoonnummer 06-43427198. 

Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.