Kwaliteitsmanager Vastgoedrealisatie en NH Bouwstroom

Nieuw Hollandse Bouwstroom is een samenwerkingsverband van woningcorporaties en bouwpartners dat woningen via gestandaardiseerde en geïndustrialiseerde bouwconcepten sneller, duurzamer en betaalbaarder realiseert. Voor Ymere groeit NH Bouwstroom uit tot een belangrijk onderdeel van de nieuwbouwproductie. Daarom neemt ook het belang van kwaliteitsborging, kennisontwikkeling en continue verbetering toe.

Als Kwaliteitsmanager ben jij verantwoordelijk voor het bewaken, ontwikkelen en verbeteren van de kwaliteit binnen deze samenwerking. Je werkt daarbij zowel voor Ymere als voor NH Bouwstroom en verdeelt je aandacht ongeveer gelijk over beide organisaties.

Binnen Ymere zorg je ervoor dat kwaliteitsafspraken, processen en standaarden aansluiten op de ambities van de organisatie. Binnen NH Bouwstroom vertegenwoordig je Ymere en werk je samen met corporaties en bouwpartners aan het verbeteren van kwaliteit, samenwerking en prestaties binnen de keten.

Je vertaalt kwaliteitsinformatie, praktijkervaringen en ontwikkelingen in de markt naar concrete verbeteracties. Denk hierbij aan het verbeteren van processen, het aanscherpen van kwaliteitskaders, het delen van best practices en het ontwikkelen van nieuwe werkwijzen op het gebied van duurzaamheid, industrialisatie, circulariteit en betaalbaarheid. Hiervoor werk je nauw samen met projectteams, collega's binnen de vastgoedafdelingen van Ymere, corporaties en bouwpartners.

Je brengt data, praktijkervaringen en kwaliteitsinzichten samen en zet deze om in concrete verbeterinitiatieven. Daarmee vergroot je de kwaliteit en duurzaamheid van woningen, verlaag je faalkosten en zorg je voor een voorspelbaar en beheersbaar bouwproces.

Daarnaast:

• ontwikkel, actualiseer en beheer je kwaliteitskaders, standaarden, processen en kwaliteitsinstrumenten;
• ondersteun je de inrichting, toepassing en doorontwikkeling van het kwaliteitsmanagementsysteem (KMS);
• vertegenwoordig je Ymere in overleggen, werkgroepen en projecten binnen NH Bouwstroom;
• zorg je ervoor dat kennis, lessen uit projecten en best practices worden vastgelegd en gedeeld binnen Ymere en het NHB-netwerk;
• ondersteun je de afstemming, planning en verdere ontwikkeling van de samenwerking binnen NH Bouwstroom;
• lever je input voor inkooptrajecten, prestatieafspraken en samenwerkingsafspraken met onze NHB partners;
• vertaal je ontwikkelingen op het gebied van duurzaamheid, industrialisatie, digitalisering en wet- en regelgeving naar werkbare processen en richtlijnen;
• analyseer je kwaliteitsvraagstukken en stel je verbetermaatregelen op die je begeleidt tot implementatie;
• ontwikkel en beheer je formats, checklists, werkwijzen en andere KMS-instrumenten;
• neem je actief deel aan werkgroepen en verbeterinitiatieven binnen NH Bouwstroom.

Deze functie bied je de mogelijkheid om direct invloed uit te oefenen op de kwaliteit van nieuwbouwprojecten én op de verdere ontwikkeling van NH Bouwstroom. Je speelt een belangrijke rol in het realiseren van slimmer, duurzamer en betaalbaarder bouwen voor de woningen van morgen.

• Een open mindset en het vermogen om verbinding te maken tussen mensen, teams en organisaties.
• Kennis van ontwikkel-, realisatie- en beheerprocessen in relatie tot de gebouwde omgeving.
• Ervaring met kwaliteitsmanagement, procesverbetering, continu leren en prestatiesturing binnen samenwerkingsverbanden.
• Een afgeronde hbo of wo-opleiding, bijvoorbeeld bouwmanagement, technische bedrijfskunde, industrieel ontwerp of innovatiemanagement.
• Een aantal jaar relevante werkervaring binnen verschillende aspecten van de functie.
• Affiniteit met ketensamenwerking, netwerkorganisaties, co-making of vergelijkbare samenwerkingsvormen in de bouwsector.
• Affiniteit met thema’s als industrialisatie, standaardisatie en de ontwikkeling van duurzame productieconcepten.
• Het vermogen om ontwikkelingen te vertalen naar processen, standaarden en systemen.
• Conceptueel en analytisch denkvermogen.

Een afwisselende dynamische werkweek. Waar je met jouw unieke persoonlijkheid echt iets kan betekenen voor de huurder. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen én je werkweek zelf in te richten. Zo werk je vandaag op kantoor, bezoek je morgen een project of werk je vanuit huis.

• Het salaris bedraagt, afhankelijk van ervaring en opleiding, maximaal € 6.924,-  bruto per maand (Schaal K CAO Woondiensten) exclusief vakantietoeslag op basis van 36 uur per week.

Daarnaast bieden wij een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder:

• Een jaarlijks opleidingsbudget van € 900,- voor zowel vak-als loopbaan gerichte opleidingen en coaching;
• 189,9 verlofuren met de mogelijkheid om extra dagen te kopen of verkopen;
• Een goede pensioenregeling, extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en mogelijkheid tot deelname aan collectieve verzekeringen;
• Een smartphone en laptop van de zaak;
• Een thuiswerkvergoeding van € 2,45 netto per dag;
• De mogelijkheid om je thuiswerkplek in te richten t.w.v.€ 950,-;
• Voor het reizen van huis naar kantoor én bij zakelijke reizen ontvang je een reiskostenvergoeding(deze ontvang je ook bij reisbewegingen te voet of per fiets);
• Eindejaarsuitkering van 4%;
• En last but not least: Een zeer afwisselende functie in een enthousiast team!
   

Je komt te werken binnen Portefeuillevernieuwing, de afdeling die werkt aan het vernieuwen, uitbreiden en verduurzamen van de vastgoedportefeuille van Ymere. Binnen deze afdeling maak je deel uit van het team Concept & Kwaliteit. 

Bij Ymere willen we niet alleen goede woningen realiseren, maar deze ook duurzaam verhuren en beheren. Het team Concept & Kwaliteit speelt hierin een belangrijke rol. Door inzicht, richting en realisatie samen te brengen. Ons vertrekpunt zijn de drie huurdersbeloften: we kennen u, we begrijpen u en we doen wat we zeggen. Vanuit die basis werken we aan concepten, kwaliteit en processen die echt in dienst staan van de huurder, de buurt en Ymere.  Je werkt nauw samen met collega's uit de ontwikkel- en beheerorganisatie, adviseurs en andere ketenpartners om kwaliteit, betaalbaarheid en beheersbaarheid gedurende de gehele levensduur van het vastgoed te waarborgen en zo onze huurders een fijn thuis te bieden.  

Ymere, de eerste en grootste woningcorporatie van Nederland. Een organisatie waar jij 100% jezelf kan zijn en jij je helemaal thuis voelt. Bij Ymere kom je terecht in een open, informele en veilige werkomgeving. Onze visie: we zijn steeds weer op zoek naar nieuwe, slimme manieren om woningen in de Metropoolregio Amsterdam betaalbaar te houden voor mensen met een bescheiden inkomen. We investeren in verduurzaming, digitalisering en co-creatie en daar werk jij aan mee. We hebben 75.000 woningen in beheer en we bieden ondersteuning aan 660 Verenigingen van Eigenaars (VvE’s).

Fijn! Solliciteer dan direct.
Zodra er een geschikte kandidaat is gaan we in gesprek. Dus wacht niet te lang!

Goed om te weten: Een pre-employment screening is een vast onderdeel van onze werving en selectieprocedure en bestaat o.a. uit het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag en het uitvragen van nevenactiviteiten.

Nog vragen over het sollicitatieproces?  Neem gerust contact op met Irene Ponec, Manager Concept & Kwaliteit. Stuur mij een mail i.ponec@ymere.nl, dan neem ik op een geschikt moment contact met je op. 

Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.