Junior Procesmanager Stedelijke Vernieuwing

Je werkt in teamverband aan renovatieprojecten die complexmatig in bewoonde of onbewoonde staat worden uitgevoerd.  Je bent medeverantwoordelijk voor het tijdig realiseren van verschillende besluiten en hebt een belangrijke rol in het creëren van draagvlak onder interne en externe stakeholders, met name bij bewoners.

Je werkzaamheden zijn o.a.: 

• Het in kaart brengen wat voor onze huurders (plus overige stakeholders) en voor Ymere echt van belang is in de aanpak van een complex;
• Het maken van een communicatie- en participatiestrategie naar huurders (en overige stakeholders) die ons in de gelegenheid stelt te anticiperen op bewegingen in de buitenwereld;
• Het inrichten van een proces(planning) waarin de technische planvorming en het overleg daarover met de huurders goed op elkaar aansluiten;
• Het overleggen en samenwerken met bewonerscommissies om tot zoveel mogelijk meerwaarde te komen voor zowel de huurders, als de bredere maatschappij (komen tot gezamenlijk draagvlak voor een aanpak);
• Het coördineren en voeren van intern overleg en besluitvorming, het mede schrijven van besluitvormingsstukken, inclusief financiële doorrekeningen;
• Het intern adviseren van onze directie over de aanpak en haalbaarheid van projecten;
• Het ondersteunen van de (senior) procesmanager in complexe of grotere projecten door bijvoorbeeld het doen van verslaglegging en het organiseren van bijeenkomsten;
• Het goed op de hoogte houden en meenemen van interne stakeholders rond de planvorming (gebiedsbeheer, vastgoedbeheer, verhuur, de regiomanager e.a. over je projecten);
• Het continu blijven leren en verbeteren van de manier van werken bij Stedelijke Vernieuwing en Ymere;

• Binnen 1 à 2 jaar ontwikkel jij je tot een zelfstandige Procesmanager SV (medior).

   

• Academisch werk- en denkniveau;
• Je hebt al redelijk wat ervaring opgedaan in een vergelijkbare organisatie. Bij voorkeur in de dynamiek en overleggen met bewoners(commissies);
• Je bent een echte spin in het web waarbij je de wensen van bewoners en de belangen van Ymere afweegt en samenbrengt;
• Goed luisteren, staat open voor de behoeften van de ander en kan die in kaart brengen zonder daar een oordeel over te hebben;
• Ervaring in het nadenken en plannen van processen, bij voorkeur in renovatieprojecten of verbeterprojecten met bewonerscommissies;
• Ervaring met het omgaan en samenbrengen van verschillende belangen en krachtenvelden;
• Een goed gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen;
• Belanghebbenden aan een veranderingsproces binden;
• Flexibel en vindt het niet erg dat vergaderingen met huurders meestal in de avonduren plaatsvinden;
• Een teamplayer, bent resultaatgericht, hebt overtuigingskracht en bent ambitieus;
• Inzicht in je eigen ontwikkeling en kunt hierover een goed gesprek voeren. 

Een afwisselende dynamische werkweek. Waar je met jouw unieke persoonlijkheid echt iets kan betekenen voor de huurder. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen én je werkweek zelf in te richten. Zo werk je vandaag op kantoor, bezoek je morgen een project of werk je vanuit huis.

• Het salaris bedraagt, afhankelijk van ervaring en opleiding, maximaal € 6.258,- bruto per maand (Schaal J CAO Woondiensten) exclusief vakantietoeslag op basis van 36 uur per week.

Daarnaast bieden wij een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder:

• Een jaarlijks opleidingsbudget van € 900,- voor zowel vak-als loopbaan gerichte opleidingen en coaching;
• 189,9 verlofuren met de mogelijkheid om extra dagen te kopen of verkopen;
• Een goede pensioenregeling, extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en mogelijkheid tot deelname aan collectieve verzekeringen;
• Een smartphone en laptop van de zaak;
• Een thuiswerkvergoeding van € 2,45 netto per dag;
• De mogelijkheid om je thuiswerkplek in te richten t.w.v.€ 950,-;
• Voor het reizen van huis naar kantoor én bij zakelijke reizen ontvang je een reiskostenvergoeding(deze ontvang je ook bij reisbewegingen te voet of per fiets);
• Eindejaarsuitkering van 4%;
• En last but not least: Een zeer afwisselende functie in een enthousiast team!
   

De afdeling Stedelijke Vernieuwing zorgt bij verbetering van bestaande woningen voor draagvlak en passende huisvesting voor onze huurders. Dit doen we door het optimum te zoeken van de belangen van huurders, Ymere en de omgeving. Denk daarbij aan woningverbetering van een enkel pand tot grootschalige en complexe renovaties van hele buurten, zoals de Van der Pekbuurt in Amsterdam Noord. Dit soort projecten kennen veel betrokken partijen, hebben vaak een grote maatschappelijke impact en zijn erg ingrijpend voor onze huurders. Naast het begeleiden van het proces, is draagvlak creëren en behouden een essentieel onderdeel van wat Stedelijke Vernieuwing doet. 

Ymere, de eerste en grootste woningcorporatie van Nederland. Een organisatie waar jij 100% jezelf kan zijn en jij je helemaal thuis voelt. Bij Ymere kom je terecht in een open, informele en veilige werkomgeving. Onze visie: we zijn steeds weer op zoek naar nieuwe, slimme manieren om woningen in de Metropoolregio Amsterdam betaalbaar te houden voor mensen met een bescheiden inkomen. We investeren in verduurzaming, digitalisering en co-creatie en daar werk jij aan mee. We hebben 75.000 woningen in beheer en we bieden ondersteuning aan 660 Verenigingen van Eigenaars (VvE’s).

Fijn! Solliciteer dan direct en in ieder geval voor 13 november. De eerste ronde gesprekken vinden plaats op vrijdagochtend 20 november en dinsdagmiddag 24 november. De tweede ronde gesprekken vinden plaats in week 49. 

Goed om te weten: Een pre-employment screening is een vast onderdeel van onze werving en selectieprocedure en bestaat o.a. uit het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag en het uitvragen van nevenactiviteiten.

Nog vragen over het sollicitatieproces? Neem gerust contact op met Ester Verweij, Manager Stedelijke Vernieuwing, op telefoonnummer +31653356194.

Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.