Inkoper

Jij bent verantwoordelijk voor een inkooptraject van begin tot eind, waarbinnen je passende programma’s van eisen en aanbestedingsdocumenten opstelt door het vertalen en verwoorden van de wensen en behoeften van de opdrachtgever. Door goed te luisteren en de juiste vragen te stellen weet jij de behoefte van de verschillende inkopende afdelingen goed naar boven te krijgen. 

Gedurende het inkooptraject behoud jij het overzicht en zorg je voor een inhoudelijke overdracht aan de business. Je selecteert, beoordeelt en onderhandelt met geschikte leveranciers en draagt zorg voor een juiste (administratieve en juridische) vastlegging van inkoopafspraken en overeenkomsten. 

Daarnaast ben jij een deskundige businesspartner voor het management en directie, waarin je optreedt als sparringpartner, advies uitbrengt en verbetervoorstellen opstelt. Jij draagt zorg voor een professionele inkoopfunctie gericht op de aspecten optimale prijs- kwaliteitverhouding en beheersbaarheid. Je houd je bezig met de marktontwikkelingen op inkoopgebied, maakt analyses en vertaalt deze in bruikbare scenario’s voor de eigen organisatie. Omdat de afdeling inkoop gecentraliseerd is, is dit een mooi moment om in te stappen en jouw bijdrage te leveren aan het ontwikkelen van de inkoop binnen Ymere. 

• Een afgeronde hbo-opleiding; 
• Affiniteit met bouw gerelateerde inkoop aangevuld met minimaal 2 jaar werkervaring in soortgelijke functie; 
• Kennis en ervaring met (Europese) aanbestedingen op het gebied van onderhoud is een pré; 
• Als persoon ben je integer, klantgericht, organisatiesensitief, analytisch, flexibel en gewend om snel te schakelen binnen een dynamische organisatie; 
• Onder druk werken zowel zelfstandig als in teamverband is geen probleem en je ziet een uitdaging in het oplossen van complexe situaties; 
• kennis en ervaring met inkoop- en contractmanagement systeem Mercell is een pré; 
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift en beschikt over voldoende sociale en communicatieve vaardigheden om de wensen van de Ymere organisatie te vertalen in passende dienstverlening.

Een afwisselende dynamische werkweek. Waar je met jouw unieke persoonlijkheid echt iets kan betekenen voor de huurder. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen én je werkweek zelf in te richten. Zo werk je vandaag op kantoor, bezoek je morgen een project of werk je vanuit huis.

• Het salaris bedraagt, afhankelijk van ervaring en opleiding, maximaal € 5.897 - bruto per maand (Schaal I of J CAO Woondiensten) exclusief vakantietoeslag op basis van 36 uur per week. 

Daarnaast bieden wij een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder:

• Een jaarlijks opleidingsbudget van € 900,- voor zowel vak-als loopbaan gerichte opleidingen en coaching;
• 189,9 verlofuren met de mogelijkheid om extra dagen te kopen of verkopen;
• Een goede pensioenregeling, extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en mogelijkheid tot deelname aan collectieve verzekeringen;
• Een smartphone en laptop van de zaak;
• Een thuiswerkvergoeding van € 2,35 netto per dag;
• De mogelijkheid om je thuiswerkplek in te richten t.w.v.€ 950,-;
• Voor het reizen van huis naar kantoor én bij zakelijke reizen ontvang je een reiskostenvergoeding(deze ontvang je ook bij reisbewegingen te voet of per fiets);
• Eindejaarsuitkering van 2%;
• En last but not least: Een zeer afwisselende functie in een enthousiast team!
   

Als Inkoper val je onder de afdeling Finance & Reporting, ook wel F&R binnen Ymere. Finance & Reporting zorgt er voor dat Ymere ten alle tijden financierbaar en financieel gezond is. Daarnaast ondersteunt Finance & Reporting de primaire processen, geeft mensen in de organisatie de middelen en de informatie om te sturen op resultaat. F&R is de dus de financiële backbone van Ymere. Inkoop is recent gecentraliseerd en dat maakt dat je echt kan meebouwen aan een stabiele inkoop afdeling. 

Ymere, de eerste en grootste woningcorporatie van Nederland. Een organisatie waar jij 100% jezelf kan zijn en jij je helemaal thuis voelt. Bij Ymere kom je terecht in een open, informele en veilige werkomgeving. Onze visie: we zijn steeds weer op zoek naar nieuwe, slimme manieren om woningen in de Metropoolregio Amsterdam betaalbaar te houden voor mensen met een bescheiden inkomen. We investeren in verduurzaming, digitalisering en co-creatie en daar werk jij aan mee. We hebben 75.000 woningen in beheer en we bieden ondersteuning aan 660 Verenigingen van Eigenaars (VvE’s).

Fijn! Solliciteer dan direct.
Zodra er een geschikte kandidaat is gaan we in gesprek. Dus wacht niet te lang!

Goed om te weten: wij doen altijd een pre-employment screening. 

Nog vragen over het sollicitatieproces? Neem gerust contact op met Koen Nijsen op telefoonnummer 06-39816337.

Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.