Ben jij een HR-professional die energie haalt uit het oplossen van complexe vraagstukken en wil je écht impact maken binnen een organisatie? Als HR&O Business Partner bij Ymere krijg je de kans om een belangrijke rol te spelen binnen ons managementteam. Je bent de vertrouwde adviseur voor het management en pakt uitdagende HR-vraagstukken aan op het gebied van personeelsontwikkeling, teamdynamiek en organisatieverandering.
- Jij bent het eerste aanspreekpunt voor het management, je pakt complexe HR-vraagstukken op waarbij je problemen analyseert en oplossingen biedt. Of het nu gaat om individuele cases (functioneren, verzuim of talentontwikkeling), teamdynamiek en -ontwikkeling of strategische HR-onderwerpen (bv. strategische personeelsplanning of organisatieontwikkeling): kortom het HR vak kent geen geheimen voor jou!
- Daarnaast ben je de expert, regisseur en adviseur op het gebied van herinrichtingsvraagstukken en het coachen van management in het betrokken én gemotiveerd houden van hun team.
- Als ‘linking pin’ vertaal je de behoeften van de organisatie en trends naar HR-oplossingen die bijdragen aan de realisatie van de ambities van Ymere.
- Tevens werk je projectmatig met collega’s aan specifieke HR-thema’s.
- Jij houdt ervan uitgedaagd te worden en gaat een ingewikkelde vraag niet uit de weg. Met een positieve instelling neem je initiatief, ga je samenwerkingen aan en zoek je naar oplossingen.
- Wanneer je in het werk HR gerelateerde signalen en thema’s tegenkomt, ben je in staat om deze om te zetten naar een plan, waardoor je doelmatig kan werken aan ontwikkeling en verbetering.
- Je werkt graag data gedreven en bent analytisch sterk; je weet dit goed om te zetten en toe te passen in je werk.
- Daarnaast beschik je over de nodige ervaring in een HR-rol (minimaal 5 jaar) en hebt tenminste HBO werk- en denkniveau. Je hebt scherp wat jou een goede HR-professional maakt, wat je nog te leren hebt en waar jij je in wilt ontwikkelen.
Een afwisselende dynamische werkweek. Waar je met jouw unieke persoonlijkheid echt iets kan betekenen voor de huurder. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen én je werkweek zelf in te richten. Zo werk je vandaag op kantoor, bezoek je morgen een project of werk je vanuit huis.
- Het salaris bedraagt, afhankelijk van ervaring en opleiding, maximaal € 5897,- bruto per maand (Schaal J CAO Woondiensten) exclusief vakantietoeslag op basis van 36 uur per week.
Daarnaast bieden wij een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder:
- Een jaarlijks opleidingsbudget van € 900,- voor zowel vak-als loopbaan gerichte opleidingen en coaching;
- 189,9 verlofuren met de mogelijkheid om extra dagen te kopen of verkopen;
- Een goede pensioenregeling, extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en mogelijkheid tot deelname aan collectieve verzekeringen;
- Een smartphone en laptop van de zaak;
- Een thuiswerkvergoeding van € 2,35 netto per dag;
- De mogelijkheid om je thuiswerkplek in te richten t.w.v.€ 950,-;
- Voor het reizen van huis naar kantoor én bij zakelijke reizen ontvang je een reiskostenvergoeding(deze ontvang je ook bij reisbewegingen te voet of per fiets);
- Eindejaarsuitkering van 2%;
- En last but not least: Een zeer afwisselende functie in een enthousiast team!
Over de afdeling
Als HR Business Partner maak je deel uit van een HR-adviesteam (5 collega’s), samen met de directie en leidinggevenden werken we aan de doorontwikkeling van de organisatie. Ons team bestaat in het totaal uit 20 medewerkers: ServiceDesk, HR&O-business partners en specialisten op het gebied van recruitment, leren & ontwikkelen, arbeidsrecht, vitaliteit en VGW.
Ymere, de eerste en grootste woningcorporatie van Nederland. Een organisatie waar jij 100% jezelf kan zijn en jij je helemaal thuis voelt. Bij Ymere kom je terecht in een open, informele en veilige werkomgeving. Onze visie: we zijn steeds weer op zoek naar nieuwe, slimme manieren om woningen in de Metropoolregio Amsterdam betaalbaar te houden voor mensen met een bescheiden inkomen. We investeren in verduurzaming, digitalisering en co-creatie en daar werk jij aan mee. We hebben 75.000 woningen in beheer en we bieden ondersteuning aan 660 Verenigingen van Eigenaars (VvE’s).
Fijn! Solliciteer dan direct.
Zodra er een geschikte kandidaat is gaan we in gesprek. Dus wacht niet te lang!
Goed om te weten: wij doen altijd een pre-employment screening.
Nog vragen over het sollicitatieproces? Neem gerust contact op met Jennifer van der Haer, HR Adviseur, op telefoonnummer +31652077780.
Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
HR&O Business Partner
“Als HR&O business partner ben ik lid van het MT en ben vanuit die positie volwaardig gesprekspartner van het management in allerlei complexe HR- en organisatievraagstukken. In die samenwerking ervaar ik dat mijn expertise er écht toe doet en ik het management telkens weer een stapje verder help”. – Jennifer van der Haer, Teamleider HR&O en HR&O Business Partner.