Jij staat echt tussen de mensen, ze weten jou te vinden voor allerlei inhoudelijke HR gerichte vragen. Dat kan bijvoorbeeld betrekking hebben op een nieuw dienstverband, opleiden of een vraag over verlof. Samen met je collega’s van het HR Serviceteam weten jullie al deze vragen telefonisch of per mail te beantwoorden. Maar ook op kantoor loopt er af en toe een collega bij jullie binnen voor een vraag of een lekkere bak koffie. Ben jij op zoek naar een afwisselende en inhoudelijke HR functie, waar je ook nog de ruimte krijgt om je te verdiepen in interessante HR onderwerpen dan is dit echt iets voor jou!
Als HR medewerker speel je een cruciale rol op de HR afdeling. Je vervult een echte expertrol op het gebied van arbeidsvoorwaarden en wet- en regelgeving. Je weet jouw kennis hiervan goed te vertalen naar de werkpraktijk, onze administratie, dienstverlening en HR processen. Je hebt veelvuldig contact met managers en medewerkers voor een goede HR ondersteuning, maar ook om te voelen hoe onze dienstverlening wordt beleefd. Je ziet kansen voor verbetering en doet voorstellen om deze te implementeren.
Je bent verantwoordelijk voor een zorgvuldige, efficiënte uitvoering van de HR administratie en processen rondom in-, door- en uitstroom, de Wet Poortwachter, opleidingsaanvragen, het opstellen van rapportages en andere HR gerelateerde werkzaamheden. Je werkt samen met een enthousiast team waarbij je een gezamenlijke mailbox beheert, administratie uitvoert, vragen beantwoord en processen actueel en efficiënt houdt. Je bent betrokken bij verschillende projecten op onze afdeling die de uitvoering van ons werk raken.
- Je hebt een afgeronde mbo+ opleiding / hbo werk en denkniveau, aangevuld met minimaal 5 jaar werkervaring binnen het HR vakgebied, bij voorkeur in een servicegerichte omgeving;
- Je hebt brede kennis van HR processen, wet- en regelgeving;
- Je bent procesgericht en vindt het leuk om gestructureerd en systematisch te werk te gaan;
- Je bent een echte teamplayer gericht op voortdurende verbetering van werkwijzen en onderlinge samenwerking;
- Je vindt het leuk om je ergens in vast te bijten en ingewikkelde vraagstukken systematisch en zorgvuldig aan te pakken totdat je de juiste oplossing hebt gevonden;
- Je houdt ervan om gegevens te doorgronden en te benutten om slimme inzichten en oplossingen te creëren;
- Je werkt altijd zorgvuldig en hecht veel waarde aan details. Ook in drukke perioden weet je de rust en het overzicht te bewaren;
- Goede beheersing van MS Office en HR-software.
Een uitdagende functie in een dynamische werkomgeving, waar je met jouw unieke persoonlijkheid echt iets kan betekenen voor collega's. Je krijgt ruimte om jezelf te ontwikkelen en de kans om de werkzaamheden en processen op onze afdeling verder te optimaliseren.
- Het salaris bedraagt, afhankelijk van ervaring en opleiding, tussen € 3.405 en € 4.278 ,- bruto per maand (Schaal G CAO Woondiensten) exclusief vakantietoeslag op basis van 36 uur per week.
Daarnaast bieden wij een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder:
- Een jaarlijks opleidingsbudget van € 900,- voor zowel vak-als loopbaan gerichte opleidingen en coaching;
- 189,9 verlofuren met de mogelijkheid om extra dagen te kopen of verkopen;
- Een goede pensioenregeling, extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en mogelijkheid tot deelname aan collectieve verzekeringen;
- Een smartphone en laptop van de zaak;
- Een thuiswerkvergoeding van € 2,40 netto per dag;
- De mogelijkheid om je thuiswerkplek in te richten t.w.v.€ 950,-;
- Voor het reizen van huis naar kantoor én bij zakelijke reizen ontvang je een reiskostenvergoeding;
- Eindejaarsuitkering van 2%;
- En last but not least: Een zeer afwisselende functie in een enthousiast team!
Je komt te werken in een HR services team met 7 collega’s. Je maakt deel uit van een HR team (20 collega’s) bestaande uit HR medewerkers, HR&O-business partners en specialisten op het gebied van leren & ontwikkelen, arbeidsrecht en vitaliteit. Vanzelfsprekend alleen maar leuke mensen (vinden wij dan). Collega’s waar je op kan rekenen, die graag met je samenwerken en klaar staan om je verder te helpen!
Onze HR services afdeling heeft, naast het uitvoeren van een uitstekende personeelsadministratie en het geven van eerstelijns advies aan medewerkers, als belangrijkste doelstelling de continue optimalisatie van onze HR processen en de professionalisering van de dienstverlening. Hiermee stellen wij onze collega’s in staat om zo goed mogelijk hun werk te kunnen doen.
Ymere is de eerste woningcorporatie van Nederland. Inmiddels bestaan we meer dan 160 jaar en hebben we zo’n 75.000 woningen in ons bezit. Toch zijn we nog precies dezelfde pionier als toen. Altijd op zoek naar nieuwe, slimme manieren om woningen in de Metropoolregio Amsterdam betaalbaar te houden voor mensen met een bescheiden inkomen.
Een organisatie waar jij 100% jezelf kan zijn en jij je helemaal thuis voelt. Bij Ymere kom je terecht in een open, informele en veilige werkomgeving. Onze visie: we zijn steeds weer op zoek naar nieuwe, slimme manieren om woningen in de Metropoolregio Amsterdam betaalbaar te houden voor mensen met een bescheiden inkomen. We investeren in verduurzaming, digitalisering en co-creatie en daar werk jij aan mee.
Fijn! Solliciteer dan direct.
Zodra er een geschikte kandidaat is gaan we in gesprek. Dus wacht niet te lang!
Goed om te weten: wij doen altijd een pre-employment screening.
Nog vragen over het sollicitatieproces? Neem gerust contact op met Aine Jansen, Adviseur HR&O, op telefoonnummer 06-54950726.
Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Een uitdagende rol met een breed takenpakket en veel vrijheid om je eigen werk in te delen. Er wordt hard gewerkt, maar er is ook ruimte voor een lach met elkaar. Dat vind ik heel belangrijk en dat maakt mijn werk extra leuk! Moniek van Midden – Onclin, HR Medewerker