HR adviseur

De HR-adviseur is een waardevolle en nieuwe toevoeging aan de HR-dienstverlening van ons team. We merken dat leidinggevenden veel behoefte hebben aan hands-on ondersteuning bij het voeren van lastige gesprekken over functioneren, ontwikkeling, re-integratie of het aanspreken op gedrag. Jij kunt deze rol samen met de HR business partners invullen op een manier zoals jij vanuit jouw kennis en expertise denkt dat het beste is voor Ymere. Een unieke kans dus om zelf je pad te banen.

Je voelt je samen met ongeveer 20 HR collega’s verantwoordelijk voor de kwaliteit en continue ontwikkeling van ons werk. Samen bieden we een professionele dienstverlening in een maatschappelijk relevante organisatie.

Wat ga je doen ?

• Je bent vaste gesprekspartner van teamleiders en coacht hen bij vraagstukken rondom en het voeren van het goede gesprek met medewerkers. Dit doe je in nauwe samenwerking en in afstemming met de HR&O Business Partner;
• Op een aantal thema’s ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers onderwerpen kunnen zijn: ontwikkelvragen, vitaliteit en inzetbaarheid, of integriteit;
• Daarnaast ben je kundig op het gebied van coachen van leidinggevenden, gespreksvoering en het adviseren over de toepassing van beleid, cao en wet- en regelgeving;  
• Je werkt samen met het HR&O team aan een inspirerende werkomgeving: sterk leiderschap, eigenaarschap, en een open cultuur zijn hierbij belangrijk;
• Je zorgt voor een consistente toepassing van ons beleid en de cao, je zorgt hierbij met je collega’s voor een eerlijk speelveld voor alle medewerkers;
• Met collega’s werk je aan ons jaarplan, waar dit jaar onder andere een meerjarig SPP, een nieuw leiderschapsprogramma, vitaliteit en integriteit op de agenda staan. 

• Jij houdt ervan uitgedaagd te worden en gaat een stevig gesprek met een leidinggevende en medewerker niet uit de weg;
• Tegelijkertijd vind je het niet erg om nog een keer aan een leidinggevende uit te leggen dat de oplossing die deze aandraagt niet diens probleem oplost, en hoe dat wel kan;
• Je werkt graag data gedreven en bent analytisch sterk; je weet dit goed om te zetten en toe te passen in je werk;
• Je beschikt over een gezonde dosis humor, geduld en relativeringsvermogen. Met een positieve instelling neem je initiatief om anderen verder te brengen in hun ontwikkeling;
• Daarnaast beschik je over de nodige ervaring in een brede adviesrol (minimaal 5  jaar) en hebt tenminste een HR opleiding met HBO werk- en denkniveau. Je hebt scherp wat jou een goede professional maakt, wat je nog te leren hebt, en wat je toegevoegde waarde is.  

Een afwisselende dynamische werkweek. Waar je met jouw unieke persoonlijkheid echt iets kan betekenen voor de leidinggevenden en medewerkers. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen én je werkweek zelf in te richten. Zo werk je op dinsdagen op kantoor waar jij de HR&O collega’s ontmoet, bezoek je bijvoorbeeld op donderdag een ander kantoor omdat je daar een teamleider spreekt en werk je op maandagen vanuit huis wanneer dat kan. Vrijdagochtend is het overlegmoment van het HR adviesteam, het is fijn wanneer je dan werkt.

• Het salaris bedraagt, afhankelijk van ervaring en opleiding, maximaal € 5.704,-  bruto per maand (Schaal I CAO Woondiensten) exclusief vakantietoeslag op basis van 36 uur per week.

Daarnaast bieden wij een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder:

• Een jaarlijks opleidingsbudget van € 900,- voor zowel vak-als loopbaan gerichte opleidingen en coaching;
• 189,9 verlofuren met de mogelijkheid om extra dagen te kopen of verkopen;
• Een goede pensioenregeling, extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en mogelijkheid tot deelname aan collectieve verzekeringen;
• Een smartphone en laptop van de zaak;
• Een thuiswerkvergoeding van € 2,45 netto per dag;
• De mogelijkheid om je thuiswerkplek in te richten t.w.v.€ 950,-;
• Voor het reizen van huis naar kantoor én bij zakelijke reizen ontvang je een reiskostenvergoeding(deze ontvang je ook bij reisbewegingen te voet of per fiets);
• Eindejaarsuitkering van 4%;
• En last but not least: Een zeer afwisselende functie in een enthousiast team!
   

Als HR adviseur maak je deel uit van een HR-adviesteam (4 HR Business Partners en jij als HR adviseur). Het HR&O team bestaat in het totaal uit 20 medewerkers: de HR Servicedesk, HR-adviesteam de specialisten en projectleiders.

Ymere, de eerste en grootste woningcorporatie van Nederland. Een organisatie waar jij 100% jezelf kan zijn en jij je helemaal thuis voelt. Bij Ymere kom je terecht in een open, informele en veilige werkomgeving. Onze visie: we zijn steeds weer op zoek naar nieuwe, slimme manieren om woningen in de Metropoolregio Amsterdam betaalbaar te houden voor mensen met een bescheiden inkomen. We investeren in verduurzaming, digitalisering en co-creatie en daar werk jij aan mee. We hebben 75.000 woningen in beheer en we bieden ondersteuning aan 660 Verenigingen van Eigenaars (VvE’s).

Fijn! Solliciteer dan direct.
Zodra er een geschikte kandidaat is gaan we in gesprek. Dus wacht niet te lang!

Goed om te weten: wij doen altijd een pre-employment screening. 

Nog vragen over het sollicitatieproces? Neem gerust contact op met Jennifer van der Haer, HR Adviseur, op telefoonnummer +31652077780.

Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.