Gebiedsregisseur Medior

• Je bent verantwoordelijk voor het signaleren, het ophalen van input (in- en extern), opstellen, uitvoeren en monitoren van het gebiedsplan en de rapportage hierover binnen de eigen korf. Je werkt hierbij actief samen met de senior gebiedsregisseur, gebiedsconsulenten en wijkbeheerders;   

• Je houdt je bezig met het stimuleren, faciliteren en toetsen van bewonersinitiatieven en projecten. Hierin werk je nauw samen met andere partijen in de wijken;  

• Samen met (lokale) stakeholders draag je zorg voor schone, hele en veilige complexen en een woonomgeving waarin prettig wordt samengewoond en samengeleefd;  

• Je vertegenwoordigt Ymere in VvE’s (in de rol van eigenaar) en bij bewonerscommissies;   

• Binnen de afdeling fungeer je als coach voor andere functionarissen en als vraagbaken;  

• Je onderhoudt een goede relatie met o.a. huurders, bewonerscommissies, de gemeente, maatschappelijke partijen en andere corporaties. 

Kortom: je bent in staat om een inhoudelijke bijdrage te leveren aan brede vraagstukken van Ymere!  

• Een relevante afgeronde Hbo-opleiding, aangevuld met affiniteit met gebiedsbeheer/maatschappelijke en volkshuisvestelijke opgaves;   

• Minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie;  

• De drive om in een team resultaten te bereiken voor onze huurders. Daarnaast ben je iemand die zelfstandig werk organiseert en structureert;   

• Affiniteit met het vakgebied en met klantcontact; 

• Maatschappelijke sensitiviteit en flexibiliteit zijn eigenschappen die jou op het lijf geschreven staan. 

Een afwisselende dynamische werkweek. Waar je met jouw unieke persoonlijkheid echt iets kan betekenen voor de huurder. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen én je werkweek zelf in te richten. Zo werk je vandaag op kantoor, bezoek je morgen een project of werk je vanuit huis.

• Het salaris bedraagt, afhankelijk van ervaring en opleiding, maximaal € 3.876 - bruto per maand (schaal Schaal J CAO Woondiensten) exclusief vakantietoeslag op basis van 36 uur per week.

Daarnaast bieden wij een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder:

• Een jaarlijks opleidingsbudget van € 900,- voor zowel vak-als loopbaan gerichte opleidingen en coaching;
• 189,9 verlofuren met de mogelijkheid om extra dagen te kopen of verkopen;
• Een goede pensioenregeling, extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en mogelijkheid tot deelname aan collectieve verzekeringen;
• Een smartphone en laptop van de zaak;
• Een thuiswerkvergoeding van € 2,15 netto per dag;
• De mogelijkheid om je thuiswerkplek in te richten t.w.v.€ 950,-;
• Voor het reizen van huis naar kantoor én bij zakelijke reizen ontvang je een reiskostenvergoeding(deze ontvang je ook bij reisbewegingen te voet of per fiets);
• Eindejaarsuitkering van € 1.000,-bruto;
• En last but not least: Een zeer afwisselende functie in een enthousiast team!
   

Binnen de afdeling Wonen verbinden we ons met de klant door te focussen op goed sociaal beheer en servicegericht te werken. We zijn de netwerker in onze wijken & buurten en werken proactief samen. Daarmee lossen wij problemen vraaggericht op en leveren we waar nodig maatwerk. Samen met bewoners houden wij in de gaten wat belangrijk is voor nu en later. Dit houdt in een prettige en leuke buurt, investering in het vastgoed en waarde creatie voor de wijk. Dit richten wij in op een effectieve en efficiënte manier. 

Ymere, de eerste en grootste woningcorporatie van Nederland. Een organisatie waar jij 100% jezelf kan zijn en jij je helemaal thuis voelt. Bij Ymere kom je terecht in een open, informele en veilige werkomgeving. Onze visie: we zijn steeds weer op zoek naar nieuwe, slimme manieren om woningen in de Metropoolregio Amsterdam betaalbaar te houden voor mensen met een bescheiden inkomen. We investeren in verduurzaming, digitalisering en co-creatie en daar werk jij aan mee. We hebben 75.000 woningen in beheer en we bieden ondersteuning aan 660 Verenigingen van Eigenaars (VvE’s).

Fijn! Solliciteer dan direct.  
Zodra er een geschikte kandidaat is gaan we in gesprek. Dus wacht niet te lang! De eerste gesprekken worden ingepland op woensdag 7 en 14 juni in de middag. 

Goed om te weten: wij doen altijd een pre-employment screening.  

Nog vragen over het sollicitatieproces? 
Neem gerust contact op met Heidi Borm (Teammanager Wonen) op telefoonnummer 06-25042894. Na 5 juni a.s. kan dit met Gert Diepeveen (Teammanager Wonen) op telefoonnummer 06-27008493.

Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.