Ben jij de HR Business Partner die een bijdrage wil leveren aan de dienstverlening aan onze 75.000 huurders? Haal je energie uit het ontwikkelen van onze leidinggevenden? Heb je ook oog voor onze medewerkers waarvan de meesten dagelijks contact hebben met woningzoekenden en huurders? Als HR&O Business Partner bij Ymere krijg je de kans om een belangrijke rol te spelen binnen het MT dat jij adviseert. Je voelt je samen met ongeveer 20 HR collega’s verantwoordelijk voor de kwaliteit en continue ontwikkeling van ons werk. Samen bieden we een professionele dienstverlening in een maatschappelijk relevante organisatie. Ben je enthousiast, laat het ons vooral weten!
- Jij bent het eerste aanspreekpunt voor het management voor alle HR- en organisatievraagstukken. Denk hierbij aan organisatieontwikkeling, strategische HR-onderwerpen of de begeleiding van managers bij complexe casuïstiek;
- Daarnaast ben je kundig op het gebied van organisatiecultuur, teamdynamiek en leiderschap. Je bent ervaren in het coachen van management in het betrokken houden van hun team én in het scherp houden van je MT;
- Je werkt samen met het HR&O team aan een inspirerende werkomgeving: sterk leiderschap, eigenaarschap, en een open cultuur zijn hierbij belangrijk;
- Je zorgt voor een consistente toepassing van ons beleid en de cao, je zorgt hierbij met je collega’s voor een eerlijk speelveld voor alle medewerkers;
- Met collega’s werk je aan ons jaarplan, waar dit jaar onder andere een meerjarig SPP, een nieuw leiderschapsprogramma, vitaliteit en integriteit op de agenda staan.
- Jij houdt ervan uitgedaagd te worden en gaat een stevig gesprek met een manager, medewerker of medezeggenschap niet uit de weg;
- Tegelijkertijd vind je het niet erg om nog een keer aan een leidinggevende uit te leggen dat wat deze wil niet kan, en hoe het wel mogelijk te maken is;
- Je werkt graag data gedreven en bent analytisch sterk; je weet dit goed om te zetten en toe te passen in je werk;
- Je beschikt over een gezonde dosis humor, geduld en relativeringsvermogen. Met een positieve instelling neem je initiatief om anderen verder te brengen in hun ontwikkeling;
- Daarnaast beschik je over de nodige ervaring in een brede HRBP rol (minimaal 7 jaar) en hebt tenminste HBO werk- en denkniveau. Je hebt scherp wat jou een goede professional maakt, wat je nog te leren hebt, en wat je toegevoegde waarde is.
Een afwisselende dynamische werkweek. Waar je met jouw unieke persoonlijkheid echt iets kan betekenen voor de huurder. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen én je werkweek zelf in te richten. Zo werk je vandaag op kantoor, bezoek je morgen een project of werk je vanuit huis.
- Het salaris bedraagt, afhankelijk van ervaring en opleiding, maximaal € 6.065,- bruto per maand (schaal J CAO Woondiensten) exclusief vakantietoeslag op basis van 36 uur per week.
Daarnaast bieden wij een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder:
- Een jaarlijks opleidingsbudget van € 900,- voor zowel vak-als loopbaan gerichte opleidingen en coaching;
- 189,9 verlofuren met de mogelijkheid om extra dagen te kopen of verkopen;
- Een goede pensioenregeling, extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en mogelijkheid tot deelname aan collectieve verzekeringen;
- Een smartphone en laptop van de zaak;
- Een thuiswerkvergoeding van € 2,40 netto per dag;
- De mogelijkheid om je thuiswerkplek in te richten t.w.v.€ 950,-;
- Voor het reizen van huis naar kantoor én bij zakelijke reizen ontvang je een reiskostenvergoeding(deze ontvang je ook bij reisbewegingen te voet of per fiets);
- Eindejaarsuitkering van 3%;
- En last but not least: Een zeer afwisselende functie in een enthousiast team!
Als HR Business Partner maak je deel uit van een HR-adviesteam (5 collega’s), Het HR&O team bestaat in het totaal uit 20 medewerkers: De HR Servicedesk, HR-business partners, specialisten en projectleiders.
Ymere, de eerste en grootste woningcorporatie van Nederland. Een organisatie waar jij 100% jezelf kan zijn en jij je helemaal thuis voelt. Bij Ymere kom je terecht in een open, informele en veilige werkomgeving. Onze visie: we zijn steeds weer op zoek naar nieuwe, slimme manieren om woningen in de Metropoolregio Amsterdam betaalbaar te houden voor mensen met een bescheiden inkomen. We investeren in verduurzaming, digitalisering en co-creatie en daar werk jij aan mee. We hebben 75.000 woningen in beheer en we bieden ondersteuning aan 660 Verenigingen van Eigenaars (VvE’s).
Fijn! Solliciteer dan direct.
Zodra er een geschikte kandidaat is gaan we in gesprek. Dus wacht niet te lang!
Goed om te weten: wij doen altijd een pre-employment screening.
Nog vragen over het sollicitatieproces? Neem gerust contact op met Jennifer van der Haer, Teamleider HR Advies, op telefoonnummer 0652077780.
Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
“Als HR&O business partner ben ik lid van het MT en ben vanuit die positie volwaardig gesprekspartner van het management in zowel hun dagelijks werk als bij complexe organisatievraagstukken. In die samenwerking ervaar ik dat mijn expertise er écht toe doet en ik het management telkens weer een stapje verder help”. – Jennifer van der Haer, Teamleider HR advies en HR&O Business Partner.